要给儿女留财吗？—“秦汉史与项目管理”之一百一十八

要给儿女留财吗？

汉宣帝对太子的教育很重视，选派了好的老师来教育太子。太子太傅疏广和太子少傅疏受同是太子的老师，他们两个人又是叔侄，学问渊博，且又有贤名。

有一次，太子的外祖父许广汉面见宣帝，请求许广汉的弟弟许舜能够监护太子家事。宣帝征求疏广的意见，疏广说，太子是国家储君，关系很重，所以应该谨慎选择师友，预为辅翼。不宜专亲外家，示天下以私，不能养储君的德行。宣帝听了，大为赞赏。

太子十二岁那年，太子太傅疏广和太子少傅疏受因太子已学成，要功成身退，同时上书汉宣帝，请求回家养老。大臣们送疏广和疏受一直送到城门外。

宣帝和太子送他们叔侄近100斤黄金，结果回到老家都被疏广宴请乡亲父老花掉了。有的朋友劝疏广，应该给子孙留下一些家财。

疏广就说，“我们家本来就有一些家产，足以让子孙勤劳耕作，自给自足。子孙若贤，多财会灰其志；子孙若不贤，多财会骄奢淫逸，自招灭亡。而且这些财产本来就是皇帝给我的，何必吝啬宴请乡亲父老呢？”

我们探讨一下，在物价飞涨，物欲丛生的今天，疏广的话是否还有意义？是不是还是需要给儿女留下几处房产、几吨金条什么的？你怎么看这个问题？

疏广的话还是有现实意义。拼搏的生命才精彩，有时候人和组织一样，在锐意进取、力争上游的过程中所得到的，远比结果要重要。

如果人不思进取，贪图安逸，那么无论对人的发展、组织的发展和国家经济的发展都是不利的。

这就如同在项目团队中，要达到项目或组织的高绩效，需要给团队成员设置挑战，让成员能够发挥潜力，这样可以实现成员和绩效的双重发展。

另外，疏广所说的，必要的家产还是需要的。所谓必要的家产，是能使得儿女自给自足，有启动资金可以去做自己想做的事业。这样可以不为生活所累，而专注于去实现自己的梦想。

这在团队层面也是有意义的，团队的发展不应因为后勤保障出现问题而搁浅，这个前提需要解决，同时再给予挑战，使之能将自己的价值最大化。

请思考：如果以金钱数字来衡量“必要的家产”，你认为在中国的北上广深这种一线城市，留给子女多少“必要的家产”合适？50万？100万？1000万？一个亿？你怎么看呢？