找领导红人的要诀—“秦汉史与项目管理”之一百三十

找领导红人的要诀

石显专权日久，把握中书令。如果新晋人员想要谋个一官半职，都要先通过石显推荐，否则不易求仕。

贾谊（长沙太傅）的曾孙贾捐之因屡屡说石显之恶，所以一直不得受官。贾捐之听说长安令杨兴最近得到主上的眷顾，就想巴结杨兴，趁势谋个一官半职。杨兴就跟贾捐之说，想要谋官，就要先巴结石显。

贾捐之为了仕途，只得忍气吞声。两人谋划想要联名保荐石显为关内侯，并召用显兄弟为卿曹。事成后，再由贾捐之上奏元帝，举荐杨兴为京兆尹。

然后杨兴再保荐贾捐之为尚书令，替换石显的亲信，时任尚书令的五鹿充宗。两个人想得很好，都觉得两人得志的话，可保天下升平。

石显事先得知了他们的密谋，并提前告知了元帝。元帝一听他们的上奏与石显所说的一模一样，大为震怒，下令将贾捐之和杨兴入狱调查。结果贾捐之被斩，杨兴被废为庶人。两人钻营竞走，图谋权贵，结果权贵没捞着，却丢了性命。

我们探讨一下，职业发展中如果想要谋求发展，免不了要依仗主上红人说句话，这方面应注意什么？

职业发展找红人帮忙说句话，这也是职场中的正常现象。要知道，在业绩表现不相上下的情况下，有关键人帮忙说句话确实能给评价天平加点砝码，有时候就是这一个小砝码会起到决定性的作用。

但这一招需要审慎，看清形势和个人两方面：

一、形势。就像贾捐之和杨兴的案例，当时儒臣、外戚、宦官三大派别的力量对比，宦官派权倾朝野，一手遮天，而且还在打压儒臣。

像贾捐之这样的平时屡屡诋毁石显的儒臣，是一定会被打压，成为政治牺牲品的。所以，这个时候不适合主动前去谋官，大形势不利于儒臣一派的发展。

这给我们的启示，在任何组织中都有不同的派别，判断你在派别势力中的位置，派别的力量对比，审时度势是重要的。

二、个人。贾捐之找长安令杨兴，实际上是所托非人。因为杨兴属于骑墙派，参与弹劾周堪张猛，已经与儒臣派不牵连，又不属于宦官派和外戚派，因此杨兴应该明哲保身，硬要冒头一定会被各方派系势力所倾轧。

所以，在找所谓的主上红人时，最好是与自己一个派系的。骑墙派两边都不靠，不能找。

请思考：你认为找领导红人帮你说话的关键是什么？