【心理学效应】之一零零：阿伦森效应（增减效应）

    阿伦森效应，指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。

🎈理解：

⛳️随着奖励减少而导致态度逐渐消极。

⛳️随着奖励增加而导致态度逐渐积极。

🎈实验：

四个小组分别给予某一人不同的评价，借以观察某人对哪一组最具好感。

第一组：始终对之褒扬有加

第二组：始终对之贬损否定

第三组：先褒后贬

第四组：先贬后褒

结果：此实验对数十人进行过后，发现绝大部分人对第四组最具好感，而对第三组最为反感。

⛳️从倍加褒奖到小的赞赏乃至不再赞扬，这种递减会导致一定的挫折心理，但一次小的挫折一般人都能比较平静地加以承受。

⛳️不被褒奖反被贬低，挫折感会陡然增大，这就不被一般人所接受了。

⛳️递增的挫折感是很容易引起人的不悦及心理反感的。

🎈启示：

⛳️应尽力避免由于自己的表现不当所造成的，他人对自己印象不良方向的逆转。

⛳️在形成对别人的印象过程中，要避免受它的影响而形成错误的态度。

⛳️防患于未然，平时注意加强心理素质的培养，增强心理适应能力。

⛳️在“正面难攻”的情况下，采用“奖励递减法”可起到奇妙心理效应。