老板为什么不愿意提拔老实人？#管理 #企业管理 #职场 / 四六文摘

职场案例: 不久前,在论坛中笔者看到有位女硕士分享了他的工作经历,你说是在进入一家互联网公司连续加班30天之后,本来老板答应给予员工相应的奖金,可是在发奖金的时候,女硕士却发现自己仅仅收到了300元的 ...

有些时候,你感觉领导很重用你,但是偏偏一直不提拔你,而且你想调动到别的部门还拦截你,这种种迹象表明,领导可能对你只是利用,而不是真正的重用. 如果你在工作中不善于观察,看不懂领导意图,你再努力也没用. ...

职场案例: 对此女销售立刻选择辞职,辞职以后不少客户都在要求女销售能够回到公司,因为他们觉得女销售的能力在公司里是最强的,他们也愿意跟女销售合作,可是现在女销售离开公司以后,老板又不能请回来,所以也是 ...

总体上分:选人用人,有3种方式: 第一种,领导者用自己的哲学识人用人.比如,强势的老板.有威望的企业创始人,完全说了算,同时也为选错人的后果负总责. 第二种,用规定的选人用人机制产生人选.比如,国企央 ...

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