【突破瓶颈】是什么阻碍了你的发展？

1、否定一切。

常听见很多管理者的口头禅：“不可能、太难了、做不到”，在他们否定的同时，也证明了自己的无能。

2、互相推诿。

这不是我的问题、我也不清楚具体状况、这不是我的错等等，把所有问题都推得一干二净时，即把机会全部给放弃了。

3、眼里只有钱。

见钱眼开，看钱说话，持给多少钱干多少活的态度做事，把自己变成了钱的奴隶。

4、局限工作范围。

各人自扫门前雪，也不想让人觉得自己要争当什么领导，摆什么架子，变成了事事受限，被动工作，同时也把很多机会拱手让给了有心人。

5、怨天尤人。

长期扮演受害者的角色，永远是别人的错，慢慢就失去了解决问题的能力和自信，甚至连下属也看不起这个所谓的领导。

6、自以为是。

一言堂，觉得下属都是“低等动物”，没有他聪明能干，谁的意见都听不进去，觉得自己是对的，慢慢地以后再也听不到真心话了。

7、怕承担责任。

多一事不如少一事，什么都不敢去做，自然也失去了很多锻炼的机会。