见人说人话见鬼说鬼话，跟孔子学三招圆融术，想成事先委屈！

最近，职场新人华子因为性子直受了委屈，问我在职场混是圆滑点好还是直爽点好？作为资深HR，抽了两包烟，不敢轻易回答。

回答这个问题，一定是出力不讨好的，到底是教别人圆滑好呢还是正直好呢？这个问题本身就是一个两难问题，不圆滑短期肯定吃亏，太圆滑早晚要吃亏。

回答这个问题，还真需要一点“圆滑”思想。应该从以下三个方面来理解和把握这个问题：

第一：什么是职场圆滑？

圆滑这个词，自古有之，永恒流传。这也是历史上比较奉行的为人处世原则之一，思想根源还是“中庸之道”。圆滑，就是形容为人处世善于敷衍，说话滴水不漏，办事处处笼络，方方面面应付周到。

比如形容当代办公室主任，左右逢源、八面玲珑，就像水银一样滴溜乱转，谁也不得罪，谁都想讨好，不得罪人但也不办什么事。

第二：怎么正确看待和理解职场圆滑？

圆滑，到底是一个贬义词还是褒义词呢？在大多数人眼里，“圆滑”这个标签实际上是一个负面评价。但是圆滑的人，在职场上又吃的开？这就是一个矛盾了，人们讨厌圆滑，但又喜欢被别人圆滑对待。

比如，你完成任务很差，圆滑的上司会肯定你鼓励你，然后委婉提醒你。而直爽的上司劈头盖脸骂你一顿，然后让你重做。你喜欢哪一种对待方式呢？嘴上讨厌别人圆滑，内心又愿意接受别人对自己圆滑。人的天性，都是渴望被肯定、认可和表扬的。所以，圆滑，在职场文化里仍大有市场。

第三：如何正确使用职场“圆滑术”？

怎么使用圆滑术，既是一种能力，也是一种境界。因为处世圆滑，不仅需要阅历与智慧，而且还需要不问是非之心，圆融变通之技。孔子几千年前就给出了答案。弟子问孔子“见人说人话见鬼说鬼话，是不是太圆滑了”。孔子回答说“见人就应该说人话，见鬼说鬼话呀，这不是圆滑，这是应变”。

（1）圆滑老实术。这是一个西方的故事。一个残暴的皇帝一只眼瞎一条腿瘸，许多画师认真画像，但都被杀了。一个画师，却得到了重奖，他画出的皇帝单膝跪地、拉弓搭箭，正在射鹿。这位画师既老实，又圆滑，老实之处是遵循画师准则，圆滑之处是掩饰了缺点。

（2）外圆内方术。这是一个现代职场故事。办公室主任老王，见谁都嘻嘻哈哈、打成一片。人们都笑话他善于和稀泥，是一个好泥瓦匠。老王干了五年荣升副总裁，老板在点评时说老王外圆内方，对人八面玲珑，这是他协调左右、沟通上下的职责所在，但老王办事有分寸，手里的公章从来没有乱盖过，从来没有给老板惹过祸端，这就是大事讲原则小事讲风格。

（3）假方内圆术。这是一个古代故事。明太祖朱元璋想画一幅《天下江山图》，就命宫廷画师周玄素来画。别人都羡慕周玄素受到皇帝重视，但周玄素明白这不是一个好活，画不好是要掉脑袋的。在众人面前装“方正”，不接朱元璋的活，“这个主题臣子怎能驾驭，只有天子才能驾驭，请皇帝先打个样子，臣再稍加润色”。朱元璋龙颜大悦，画兴忽来，挥毫泼墨，大势初成，一面自我欣赏，一面让周润色。周当众人面，一脸正气，“皇帝的天下山河已定，岂能染指”。朱元璋大笑作罢。周玄素“假方内圆”境界炉火纯青。

职场江湖漂，哪能不挨刀。职场新人常常感叹“社会不公，小人当道”，其实也要反思一下，是否是自己“棱角尖锐”刺痛了周围而导致人际紧张，是否是自己缺乏“圆融沟通”而导致处事僵硬。职场上的做人做事万变不离其宗，不仅是“能干事”，还要“干成事”。

棱角分明，固然是正直正派，但也容易影响周边情绪，导致“明明是好事就是办不好”，在上司眼里你难道不是“成事不足败事有余”吗？！如果是这样的话，是不是有必要改变一下自己，适度学会一点“圆滑”，让你的工作运行变得更加流畅一些呢？