怎么样快速学会当领导？掌握这3点，你也可以管理团队

很多人觉得对于如何当领导没有一个正确的认识。有些人觉得自己被提拔到领导岗位自己就会当领导，这种想法非常幼稚，如果你不知道正确的当领导的方法，你不去学习相关知识，不去掌握相关的经验，是不可能把领导当好的。

同样的，当领导也不是什么不可能完成的工作，只要你掌握了正确的方法，那么如果公司把你提拔到领导岗位，你也能够很好的胜任领导工作。下面这3点，掌握了，就能够快速学会如何当领导，管理好团队。

01

权力集中在手里

想要当好领导，无论何时都要记住，要把权力牢牢抓在自己手里，只有权力在你手里，你才能够统一指挥，让下属按照你的意愿去执行。

如果权力不再你手里面，或者说你采取大家自由发挥的管理方式，那么你的团队将会是一盘散沙。因此，可以授权，但不能够过度授权。

02

统一认识

权力虽然集中了，但是你不能够强迫大家去做不愿意做的事情，因此你需要把大家的认识统一起来，让大家达成共识，这样大家才会主动愿意去工作。

因此，很多事情是有必要开会讨论的，很多人说早开会，晚开会，导致工作效率下降，因此指责这种模式，这是错误的，如果不能够达成共识，统一认识，必然会给后续执行留下隐患。

所以，你想要干什么，就需要开会将明白，将明白之后，还要让下属们认同，这样，大家工作起来就会齐心协力，才能够办成大事。

03

合理分工

统一认识之后，你需要人尽其才，合理分工，这样才会让工作有序进行下去，因此你要去根据每个人不同特点，把工作分给合适的人去做。

也就是说，你想要当好领导，首先控制住权力，其次让大家认同你的决策，这之后你需要对人性有所了解，知道什么样的员工可以做什么样的事情，这样，每个人都能够把分配到自己手上的工作做好，团队就能够赶出成绩，你作为领导也就合格了。

所以，当领导不需要自己亲自去干具体工作，你只要琢磨权力，琢磨人，能了解到员工的特点，让大家对你的决策认同，把工作分给他们就足够了。