8步轻松搞定年度培训计划（附百宝箱）

作为HR，每到年末就开始发愁。各种预算计划如约而至…作为培训管理者，亦是如此。

• 培训计划怎么做？ 预算怎么做？

• 如何平衡公司及员工日益增长的能力提升需要和不充分的培训预算之间的矛盾？

• 如何提升培训效果？如何让老板和业务部门满意？

• …….

好不容易搞定年度巨制培训计划，到了实施的时候，却又是状况百出。比如：

• 说好的培训，员工这请假那有事，三催四请！

• 业务部门动不动这个培训要加，那个培训要停，HR疲于奔命……

“今年流的那些泪，都是去年此时自己挖的坑！”

那么，问题来了，培训计划到底应该怎么做？

大伟潜心访遍名师，终寻得这一百宝箱！

只需8步即可轻松搞定基于组织战略、岗位需求、绩效差距的培训计划，保证绝对“掘金”不“挖坑”！

温馨提示：文末有一套拿来就用的工具箱，不要错过哦~