今天消息 | 芝加哥交响乐团罢工结束！乐师们说自己胜利了

芝加哥交响乐团结束最长时间罢工

原文作者 / Michael Cooper

翻译 / 夏雨

原载4月28日《纽约时报》

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芝加哥交响乐团的乐师们星期六经投票决定，结束这家乐团128年历史上持续最长的罢工。在芝加哥市长拉姆·伊曼纽尔（Rahm Emanuel）的调停下，劳资双方都有让步和妥协，乐师们已放弃原先坚守的立场，同意与董事会签订新的劳动合同，这份新合同规定乐师的养老金从固定福利模式转移到定额供款模式，更接近于美国的养老金修正案第401k条款。

在工潮对立双方的共同认可下，伊曼纽尔市长上星期五早上八点半，将罢工乐师联盟负责人和芝加哥交响乐团管理层都召集到了他的办公室，并引导双方打破僵局。

↑芝加哥市长拉姆·伊曼纽尔 / 资料图片

对养老金计划的拟议修改是持续了近七周的乐师罢工主要关键点，乐团管理层曾表示，以现有的固定福利模式来保证乐师退休后的优厚养老金，成本已经变得过高。而乐师们反驳，定额供款模式的建议会将乐团的经济风险转移给乐团的音乐家们。

↑持续七周罢工的芝加哥交响乐团乐师 / WFMT图片

目前双方达成的妥协是，现有乐师全部更改为定额供款模式，乐团管理层将谨慎维护和择优投资乐师们的养老金账户，乐团将保证全体乐师退休后所得的养老金数额，与他们之前根据固定福利模式所获得的数额相同，这个口径将维持不变。

这个新合同方案规定，之后新加盟芝加哥交响乐团的乐师将无法获得这项承诺，在2020年7月1日之后雇用的乐团新人将适用新的定额供款模式，他们基本工资中的7.5％将被纳入养老金账户。

↑市长的调停权威性毋庸置疑 / 美国国际博览图片

另一个主要纠纷点是工资，乐团管理层表示，新的合同将保证今后五年中每年都持续加薪2%、2%、2.5%、3.25%和3.5％，平均每年加薪2.65%， 这将使芝加哥交响乐团乐师的年平均基本工资，在五年连续加薪的最后一年达到18.1272万美元（约合122万元人民币）。

这场罢工引起了美国各地交响乐团的关注，几乎所有的美国交响乐团都面临着资金压力。虽然固定福利模式的养老金制度在美国私营企业已越来越少，却依然是美国高水准交响乐团的常态，美国各地的音乐家们对芝加哥交响乐团的同行是否能成功维护自己的传统利益表示了高度关切。

↑罢工引起了全美国乃至全世界音乐同行的广泛关注 / 世界音乐节月刊图片

芝加哥交响乐团罢工乐师联盟在星期六的一份声明中表示，新协议“保留了现有音乐家的最低退休福利，并承诺双方继续研究为新员工提供退休保障的各种选项。”此前，乐师联盟一直不愿接受以牺牲新员工利益为代价换来现有员工的福利保障，担心此类做法会在同一个乐团中搞出两个利益阶层的乐师。

此次罢工也因受人尊敬的穆蒂大师（Riccardo Muti）不寻常的参与而引人瞩目，穆蒂目前是芝加哥交响乐团的音乐总监，而指挥家在这类劳资纠纷中通常会采取回避态度。但在罢工开始之前，穆蒂先生就写信给乐团董事会和管理层，表态说：“我和乐师们站在一起”。在罢工开始的第一天，他就出现在罢工现场，并和乐师一起站在纠察线上。

↑穆蒂大师与罢工乐师走在一起 / 今夜芝加哥图片

虽然穆蒂大师后来改口坚称，他的意思只是希望乐团管理层和董事会要“更仔细地倾听这批代表了世界上最伟大交响乐团之一的音乐家们的需求”，但很难抹去其立场的象征意义。本周，穆蒂大师按计划将回到芝加哥交响乐团的指挥台主持排练和演出，这个时间表给双方尽快达成协议增加了压力。

↑罢工的主要领导者、贝斯手史蒂夫·莱斯特 / 芝交官方图片

作为罢工乐师联盟和谈判委员会主席的乐团低音提琴手史蒂夫·莱斯特（Steve Lester）在星期六的一份声明中表示：“经过大约长达一年的谈判，也经过了长达七周的罢工，乐师们在保护和维持年薪、退休生活安全和夺回其他遭侵占利益等方面，已经取得了完全的胜利。“

↑芝加哥交响乐团董事会主席海伦·泽尔，芝交历史上首位女领导 / 芝加哥商业杂志图片

芝加哥交响乐团董事会主席海伦·泽尔（Helen Zell）星期六也发表声明说：新协议“确保了乐师们获得他们应得的高额薪酬”，同时也确保了乐团通过调整养老金模式实现“长期的财务可持续性”。

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