旧社会用工“四不要”，看着眼熟吗？
原创 dangrenbei 党人碑的熟人茶馆 2021-08-10
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#随手札记47
#阶级教育2
这是一本出版于1965年的连环画，叫《资产阶级罪恶录：一个纱厂资本家的“四不要”》。
所谓“四不要”，第一个“不要”是“年岁大了不要”。在旧社会，资本家为了榨取最大利润，残酷剥削养成工的无偿劳动，凡年满二十五岁，就借口年老开除。
什么叫“养成工”呢？简单说就是“童工”。
有朋友会说，旧社会哪有《劳动法》啊？
年龄大了不要
那您真是低估了民国的“文明”，北洋政府于1923年就公布了《暂行工厂规则》，内容包括最低的受雇年龄、工作时间与休息时间、对童工和女工工作的保护性限制，以及工资福利、补习教育等规定。可问题是半封建半殖民地的旧中国，法律只是反动集团的遮羞布和玩物，实际执行层面，你懂的！
咱就说这个“养成工”的工作年龄，说好的保护童工，可不管是外资企业，还是民族资产阶级企业，还有官僚资本主义企业，童工大量存在。工厂主以学习技术为名招募，年龄在八、九岁到十五、十六岁间的少男少女，尤以少女为多。入厂时需有铺保和人保，交纳保证金。一般有3到6个月的养成期，此期间没有工资，只供膳宿。期满后须在厂做工3到4年，由厂方付给极低的工资。养成工没有人身自由，不得中途退厂，否则没收全部保证金，并向保人追回养成期间的膳宿费。
顺便说，这套制度是日本纱厂最先在日本搞起来的“先进经验”，然后才带到中国“发扬光大”的，这就是他们的“工匠精神”啊！
等你长大了，技术学到了，可以正常拿工资了，你觉得你就幸福了吗？
受了伤不要
第二个“不要”，叫“受了伤不要”。资本家为了保持最大利润，因公受伤者，不但不给医治，反而被开除出厂。
最恶劣的是日本纱厂，日本资本家拼命吮吸中国工人的血汗，完全不顾工人的死活。工厂劳动条件极其恶劣，工伤甚至死亡的事故，经常发生。
内外棉五厂曾经发生过这样一件事：清花车间工人张金兰，有一天做夜班，离放工还有一个多小时，他做了一夜生活，又饿又累，站在那里两只腿直打颤，不一会就迷迷糊糊地靠在清花机旁边睡着了。不料被日本领班松下看见，松下走过来一脚踢着了张金兰的下颏，张金兰捂着下巴挣扎着想站起来，松下又是一拳打过去，张金兰一个踉跄碰上快速飞转的马达皮带，皮带像条蟒蛇，一下子把他卷了进去，只听一声惨叫，顿时血肉模糊，当场辗死。
民族资产阶级企业也好的有限，上海富中染织厂有“抚恤金”制度，规定“因公死亡，给予抚恤金一年”。其实这是骗人的鬼话，为了把上面这一规定变成空文，这个制度又规定：“凡职工因本人过失或自己不小心而致死亡者，前项抚恤金不适用。”因此工人一旦发生工伤事故，不管什么原因，资本家总是说成“本人过失”、“自己不小心”，不发抚恤金。
女工李三妹，怀了七个月的身孕，当她劳动了十六到十八小时后去取浓碱，由于疲劳过度，跌入烧碱池，待捞起来时，下半身已经被浓烧碱腐烂，骨头都露出了体外，肚中还未出世的婴儿也被烂死。资本家说她“自己不小心”，不发抚恤金，最后还是工人们凑了一笔钱，替她买了一口棺材埋葬掉的。
生了小孩不要
第三个“不要”，叫“生了小孩不要”。资本家为了追求最大利润，不准女工结婚生小孩，凡结婚生小孩的一律开除。
您觉得夸张吗？
解放前，成都裕华等纱厂的资本家，为了从工人身上榨取更多的利润，特别规定了“五不要”：结婚的不要，怀孕的不要，有孩子的不要，生病的不要，年老的不要。
因此，怀了孕的女工，就不得不狠心把肚子扎紧，生怕“拿摩温（number one的谐音，工头）”看到了，就大祸临头。有的女工熬到临产时还去上工，孩子生在车间里和厕所里是常有的事。有的“拿摩温”竟逼着即将临产的女工到马路上、桥底下去生孩子，而且还要立即开除出厂。
解放前，在宁波和丰纱厂就曾发生过这样一件悲惨的事：有一年冬天的一个夜里，已经快半夜了，突然夜班女工陈金花肚子疼了起来，因为劳累过度而要早产了。工头得知此事，忙将她拖出车间，硬要她回到十里路外压赛堰的家里去。陈金花没有办法，只得忍着疼痛赶回家去。结果，在半路上生了孩子，孩子当即冻死了。
生了病不要
第四个“不要”，叫“生了病不要”。资本家为了获取最大利益，工人得了病，根本不给医治，反而被一脚踢出。
特别是日资企业里，养成工生了病，看守的狗腿子不顾孩子死活，往往捉住养成工的头用冷水浇，还说这是“治病的好方法”。有人患了眼病几乎瞎了，或者害了痢疾再也拖不动了，就被关起来断绝饭食。养成工对这些暴行稍有反抗，或者逃跑后被抓回来，就被日本资本家当众吊打，有的竟被活活打死。