年轻干部要注意“四忌”

年轻干部是党事业的接班人，如今，建立一支高素质的青年干部是适应新时代发展的重要任务，可现在年轻干部基本上都有着生活阅历少，做事易冲动，难以沉下心来的缺点，因此，年轻干部在不断提升自我的同时要注意“四忌”。

第一忌急于求成。年轻干部一定要明白欲速则不达的道理，一件事情的成功都是一步一个脚印走出来的，想要办好事就要有水滴石穿的耐心，特杵磨针的恒心，绳锯木断的毅力。培养耐心的一个方法就是要设立目标，年轻干部可以建立大目标，然后再分支为几个小目标，然后稳步扎实一个一个地完成。

第二忌眼高手低。年轻干部初入社会，能力和经验都不足，所以年轻干部总是有过高的眼力，对自己要求的标准高，但与自己的能力无法匹配，最后很难实现目标。眼高手低其实也是一种浮躁心理的投射，年轻干部只想干大事，而不屑于做小事的心理一定要摒弃。另外，年轻干部要多参与实践活动，多进行能力考核，这是让年轻干部正视自我的必要环节，随后要结合自己自身实际，合理制定追求的目标。

第三忌朝令夕改。年轻干部经验不足，做事情面临问题的时候，总会摇摆不定，不知从何处下手，导致任务不能顺利进行，并且年轻干部没有足够的定力、自信以及判断力，所以做任何决策的时候总会被别人带偏，见风就是雨。年轻干部做任何事情都要有自己的主见，做决策的时候要深入问题的本质再做判断，另外也要勤于学习，不断增强自己的素质和能力，成长成一位遇到任何繁琐的事都能够处变不惊，临危不乱的人。

第四忌自以为是。年轻干部没有经历过生活的磨练和挫折，总会过度自信，自以为是。年轻干部大多数受过高等教育，却以此心高气傲，有要“征服世界”的不实际想法。所以，年轻干部要知道人外有人，天外有天，谦虚谨慎才是年轻干部应该具有的品质。

年轻干部在成长的过程中一定要勤学、好问、多思考，在实践中不断积累经验，刮去身上的浮躁，最后成为一个能独当一面的好干部。(梁敏敏)