如何形成人才的“洼地效应”，这些古人的做法，给我们有益的启发

经济学中有一种理论，名叫“洼地效应”，它不仅仅能用于宏观的经济调控之中，而且还能更好地被应用于生活。关于洼地效应，古人曾给我们留下了无尽的启发，至于他们是如何做的？如果您想知道，就让小编来为您揭秘：

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洼地效应是在经济发展过程中， 人们把“水往低处流”这种自然现象引申为一个新的经济概念，叫“洼地效应”。如果从经济学理论的定义上来讲，“洼地效应”就是利用比较优势， 创造理想的经济和社会人文环境，使之对各类生产要素具有更强的吸引力，从而形成独特竞争优势， 吸引外来资源向本地区汇聚、流动，弥补本地资源结构上的缺陷，促进本地区经济和社会的快速发展。

人犹如水一样，总是会跟随环境而改变，洼地可以蓄水，洼地企业更可以吸引人才。既然洼地效应如此值得肯定，那么我们该如何制造洼地效应呢？且看古人非常聪明的做法：

一、对待人的态度，可以造成洼地效应

若是想成为一名老板，首先要拥有属下的员工，否则的话，可就是一位真正意义上的“光杆司令”了。正因如此，想要找到好员工，老板就必须从态度上有所改变。

三国时期的刘备，就曾是一位仁主。刘备年轻时只是一位卖草鞋的小贩，时值天下大乱，他才能在乱世中一展身手。然而根基浅薄的刘备既无显赫的背景，也无巨大的财力，招揽人才的方式也只有一颗虔诚之心。正是在这颗虔诚之心的感动下，徐庶、诸葛亮、庞统、赵云等人慕名来投，造就了其一生的辉煌。

二、招贤馆的好条件，可以造成洼地效应

人才洼地效应的另一个突出特点，就是要为人才提供一个更好的研学条件，也就是为其开创一个相对较为稳定的平台，以此作为吸引人才的筹码。

齐国的稷下学宫，是一处相当具有学术研究价值的研学机构，曾吸引了各国大批精英慕名而来。稷下学宫是世界上第一所官方主办、私家主持的高等学府，不论出身学派，均可在此讲学、发表自己的观点，中国历史上蔚为壮观的“百家争鸣”，就是以稷下学宫为中心展开的。毫无疑问，稷下学宫是一个名副其实的“洼地效应”平台。

三、高官厚禄，可以造成洼地效应

如何才能吸引更多的人才？答案很简单，就是给予其高官厚禄，只要待遇标准够，人才必然会挤破头。这一点，秦国就是战国时期各国的榜样。

秦国自商鞅变法之后，对于下层人士的包容性越来越大，不仅士兵们立功可以受到赏赐，而且儒生们也会因为见解高低而获得不同爵位。秦国正是靠着这种聚拢人才的洼地效应，将人才全部归于囊中，实现了百年富强。

四、繁华大都市，可以造成洼地效应

提起繁华城市，相信不少读者都会想到“北上广深”，诚然，在经济发展相对迅速的今天，繁华的大城市确实能成为“人才大本营”，形成与小城市鲜明对比的洼地效应。

唐代时期，长安城是一个名副其实的“国际大都市”，前有李世民的“贞观之治”，后有李隆基的“开元盛世”，长安城一度变成了世界的中心，不仅经济富庶，而且吸引了不少国际外商，更是让全国人才聚拢在一起，为繁荣盛世锦上添花。

五、偌大的名声，可以造成洼地效应

名声可以形成洼地效应？答案是肯定的，有一句成语“一呼百应”，说的就是这个道理。如果从心理学角度分析来看，每个人都会不由自主的趋向于进入水平高于自己的群体，尤其是对于有魅力的个人来讲，魅力犹如甘醇的美酒令人心醉。

霍去病是西汉名将，曾在抵御匈奴的战役中封狼居胥山，造就了武将成就之巅峰。霍去病的名字也一度传遍天下，成为令匈奴闻风丧胆的词语。霍去病之所以能够做出如此骄人的战绩，其实也依赖于其所属军队人才的高端性。更重要的是，霍去病甚至多次拉拢匈奴军为其效力，并从中选拔能臣干将，真正让洼地效应发挥到了极致。

洼地效应是吸引人才的基础，人才是洼地效应的外在表现，二者既存在因果关系也能相互依存。人才是最宝贵的财富，也只有获得充分的人才资源，才能获得最终的胜利。

文澜海润工作室主编文秀才，本文撰写：特约历史撰稿人：常山赵子虫