男生该不该从事财务工作?
据个人观察,财务经理以上职务,男性比重明显高于女性,越往上越高,一般财务总监级别5:1吧。但基层岗位,女性占比要略高于男性。这就有点不合逻辑,按常理,基数越大,机会越多才是。
所以结论就是:男女都适合从事基层会计岗位(偏核算),但男性可能更有机会从事高层财务岗位(偏管理)。
听上去有点歧视女性,但这是男权社会的一个普遍现象。随便查查上市公司高管名单就知道了,男女比例也是5:1。财务往上走就变成了管理岗位,而管理岗位中男性的比例一直都高,财务只是没有例外而已。
在90年代以前,会计几乎是女性的代名词,社会上默认这就是女人干的活。因为当时会计核算以手工账以主,从开票到记账结账全靠人力,尤其是三级明细账,非常繁琐,需要极大的耐心,女性心思细腻,更适合干这类细活。
到了电算化时代,会计的核算工作量被大大减轻,有了空闲时间可以更多的关注财务管理工作,会计核算开始向财务管理转移,女性的先天优势不在,在管理方面男性的优势更明显一些。这是因为男性没有生育的问题。女人生孩子前后最少会影响两年的工作,职场上落后一年也是很麻烦的事,更何况有了孩子,女性的关注点会更多的偏向家庭(国外可能就直接离职当家庭主妇了),这样时间一长当然会影响晋升。
所以男性不仅适合从事财务工作,可能更受欢迎(试想一下,一个部门五个适龄女青年就你一个男的,领导更愿意培养谁)。当然如果你进取心不足,一不深造二不会沟通,只会埋头记个账,被淘汰也是早晚的事。
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