李书沸离开徐明星转投李林，币圈只有利益，没有感情！

5月21日，火币集团创始人李林发内部邮件，宣布前OKex CEO李书沸加入火币，担任集团董事会秘书兼国际商务拓展副总裁。

在李林宣布李书沸加入火币后，OKex徐明星发布朋友圈称，李书沸是突然离职，他事先也并不知情。“太多人来问我具体情况，不得不回应一下：5.14日早晨我收到李书沸先生的离职消息，事前并未有任何具体沟通，5.9日李先生和我通话探讨韩国业务事宜，5.13日夜里11点多试图与我联系，当时我已睡觉，5.14日当天公开宣布即日离职，5.21日入职火币网，这中间的具体事务由法律人士来处理”。

突然离职的背后，高调回应的处理方式，双方并不愉快的离职过程，让整个事情看上去颇有些迷离。

一、突然的离职

5月14日，OKEx原CEO李书沸宣布离职。

“我李书沸(Chris Lee)，今天正式辞任OKEX的CEO、OKC集团的CFO、所有集团各分公司董事席位以及任何职能，即时生效。感谢徐明星、OK 集团给我一个平台，去施展我一部分的抱负。

大概两年前，我选择了区块链，选择了OK，报到后，立即做B轮融资，马不停蹄的建立企业管理团队，接着和同事建立国际团队，然后做海外项目、扩张，集团架构重组等，去年9.4后，去各地谈合作，在韩国、日本、美国等各地海外主要市场，成立合作或独立公司，继续完善架构、申请牌照；解决银行、资金管理等事项；大家努力完成各项任务。

一转眼，也快两年了，看到韩国项目上线，美国和其他项目陆陆续续起来，国际团队真正成型，感到欣慰”。

在徐明星朋友圈爆出的两人聊天记录看到，李书沸是在5月14日早上通知徐明星的。结合上面徐明星朋友圈的回应，李书沸离职前确实没有与徐明星做过具体沟通。或许曾试图沟通，但由于二者时间不在同一频道而失去了沟通的机会。

二、李书沸辞任OKEX CEO是因为什么？

关于为什么要离开OKEX，李书沸也在朋友圈做了进一步的说明，或许可以看着是多徐明星朋友圈信息的回应。

李书沸：“我的梦想是协助明主建立一个伟大的企业!那里是公开、透明、分享、相互尊重的团体，充分表现区块链的特质。对于前雇主，我极度克制自己，我所做的一切为大家好!对于前雇主，我问心无愧，苍天可鉴。我尽了力，离开了，用脚去投票，何罪之有？赵长鹏、何一、雷臻、陈欣、孙忠英、魏鑫、段新星，都是罪人？0K第一代的国际团队离开了，第一代的企业团队离开了，第二批国际团队所剰几人?CTO三、四年离开多少个？企业管治如何？我不忍心毁了0K, 股东、前同事还在。如果一家公司，能因为一个人的加入或离开公司，而改变，我Chris愿慝身先士卒，为大家、行业而努力”。

从李书沸的朋友圈回应来看，怨气很重。不管是提到的OK管理、相互尊重、还是价值观，李书沸表现得都很有意见。从“如果一家公司，能因为一个人的加入或离开公司，而改变，我Chris愿慝身先士卒，为大家、行业而努力”的语气来看，李书沸对无力改变OK现状是很失望的，对OK，对自己也很失望。

玺哥对李书沸这样的离职方式并不赞同，不管是突然离职也好，朋友圈回应前老板也好，显得都很鲁莽。但这也可能是李书沸刻意的处理方式。

三、李书沸离职是对风险的本能规避

李书沸的离职是如此的突然，突然到徐明星事前都不知道。是什么让李书沸如此着急离开？是上面所的OK的管理，相互尊重，还是价值观不合？

OK前高管雷臻在朋友圈曾如此评价徐明星：“我是OKex当仁不让的联合创始人，在帮助OKex从名不见经传做到世界第一，我发挥了举足轻重的作用，当然最大的作用还是老徐本人，所以我和老徐互相认可，用公司同事的话说‘我也是唯一可以和老徐平等对话的人’。”

从雷臻对徐明星的评价我们可以得出一些信息，在与人相处这个事情上，徐明星和员工是有距离的。这或许就是李书沸说的相互尊重，在OK，李书沸并没有得到徐明星足够的尊重。

管理上，正如李书沸在朋友圈所言，OK这么多年离开了很多人，赵长鹏、何一、雷臻、段新星等，这些人的离开，也说明了徐明星在管理上确实是有问题的。起码在用人上，徐明星没有做到人尽其用，充分发挥他们的价值，反而将他们推离了OK，这对徐明星来说是巨大的损失。

以上几点虽然让李书沸很不爽，但玺哥认为，这还不是导致李书沸离职的根本原因。玺哥认为，李书沸离职还有更深层次的原因，一是规避风险，二是利益驱动。

就币圈当前的情况来说，形式实际是越来越明显，国家对加密货币是零容忍，对ICO是明文禁止的，在这样的情况下，OK作为交易所，特别是涉及“期货”的行为，问题多多，不管是接连不断的投诉、报案、立案，又或是徐明星本身涉及的问题，都是高风险的事情。作为OK的高管，李书沸接触到的信息或许更多，更为敏感。知道越多，危险越大，处于对风险的本能规避，李书沸选择了离开。

还记得月初的币圈大佬夜宴吗，当初李林徐明星把酒言欢，而今才过去几天，徐明星的人就成了李林的人。币圈只有利益，不谈感情！同理，李书沸作为职业经理人，如果有人为他提供更好的发展机会，更好的待遇，如果这人的层次还高，高到可以决定OK，火币交易所命运的话，它对李书沸当然是很有吸引力的。既可以避险，又可以获利，为什么不去做呢？

有时候，就算明知自己只是棋子，也是身不由己！李书沸离职传递出的信号，你看明白了吗？