外卖员超时5分钟，95后女大学生执意给差评，接到开除通知很不服气

近年来，有很多员工在进入公司工作以后没有被升职加薪，往往就是因为情商特别低，因为一些言行举止得罪了公司的老板和领导，导致他们在职场中没有稳定的成绩和发展。

前不久在论坛中笔者看到这样一个案例，有位网友分享了他们公司一位女大学生的经历，这位女大学生刚入职不久，因为点外卖看到外卖员超时5分钟，所以便执意给差评，其实这个卖员确实很不容易，主动的赔礼道歉，而且声称就是电动车出现故障，所以才出现超时的情况，女大学生并没有表示理解，而是认为应该按照规定去行事，外卖员的态度也是非常的冷淡，外卖员哭着走了。

而主管在看到这一幕之后，便认为女大学生没有一点同情心，确实不近人情。于是便把女大学生开除了，女大很不服气，认为主管就是在刻意的针对她，但是由于在试用期，女大学生又没有办法申请仲裁。

因为这样一件鸡毛蒜皮的小事，结果女大学生丢掉工作，确实也是让很多同事觉得非常的惋惜，其实大多数年轻人在公司工作有情绪有脾气，这都是非常正常的，可是如果总是特别恶意的对待那些其他行业的从业者那么确实也是很容易让领导非常的厌恶和反感。

笔者认为：在职场中有很多大学生刚进入公司以后，总想着升职加薪，总想着被领导所看重，成为领导心腹，可是他却没有反问自己到底有何德何能能够在公司里为公司立下汗马功劳，领导看重员工的原因其实就是希望员工能够帮助单位做出更好的成绩。

现在大家生活压力和工作压力往往都比较大。即便是再有负面情绪，也不应该特别明显的暴露出来，因为领导如果看到你的态度有问题，那么就会觉得你无法给公司创造更大价值，甚至在为人处事的时候显得有些适得其反，所以大家无论在什么公司，无论在什么行业工作，都不要把自己想得太重要，如果你总是发泄一些负面情绪和坏脾气，你会发现在离开公司之后你就很难找到合适的工作，而且无论怎样努力最后也是白费。

所以大家千万不要小看那些在行业中忙得焦头烂额的从业者，因为他们都在通过自己的时间和精力去赚钱去养家糊口，而外卖员更是如此，他们的效益其实都是通过时间来跑出来的，如果订单得到很多差评的投诉，那么对于他们的收入就会受到很大影响。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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