科室有真实的护理不良事件不报，每个月护士们轮流瞎编？

你们见过科室护士轮流上报科室不良事件的吗？

话题

我们先来看一段某科室护理微信群里的对话：

这个月报护理不良事件不知道报啥？这个月报完（护理不良事件）下个月追踪。

不知道报啥也不知道报谁？报谁也不合适，抓阄？

轮着来，抓啥阄？

点评

上述这段对话，信息量（内涵）强大

啊？！

这是说的什么事？

科室护理不良事件上报。

这是某科护士长与科室护士的对话，护士长发愁本月的护理不良事件该到上报的时候了，却不知由谁上报，上报什么？就在群里征求科室护士的意见。有的护士建议抓阄（由谁报）。护士长上去就直截了当：抓啥阄，科室护士轮流上。

从上述文字我们可以得知，这家医院要求各科室都要每月上报护理不良事件，这本无可厚非，护理不良事件上报是各级医院各个科室的常规工作。但这个科的做法就有些雷人了：科室护士轮流上报，更要命的是，他们是有真正的护理不良事件不报，上报的都是胡编乱造。

这个科室这个护士长的做法，虽然他们不是第一次这样做了，大多数护士是配合的，但肯定也有持反对意见的，否则，这样的事也不会曝光，我们今天也就看不到以上这些文字。

报谁也不合适？头一次见这样的上报护理不良事件事件的。难怪有的护理同仁看到他们的做法感叹。

为什么还会有这样的事？理解不了。

话里话外的意思就是，这个科这样做，是放着真的护理不良事件不报，大家都在编造，编不良事件，当然，接下来的分析、整改，也都是假的，都是为了上报而编造的。

该报的不报，报的都是假的

。

编造的结果就是：临床护理工作不但得不到改进，而且这样包庇了工作懈怠的人，打击了工作积极的护士。

护理核心制度《护理不良事件报告制度》明确指出：

各科室应建立护理不良事件登记本，对不良事件发生的原因、经过、后果、当事人及处理均需详细登记。

对已经发生的护理不良事件，通过主动上报，职能部门及早介入、指导并配合科室及时给予补救措施，可以尽力将伤害降低到最低程度，将纠纷化解于萌芽状态。

发生不良事件后，科室应在一周内组织进行原因分析、讨论、总结、持续改进；护理质量与安全管理委员会应每季度进行汇总、成因分析、讨论和制定改进措施，护理部、科护士长、护士长对相关整改执行情况进行跟踪检查。

但话题中的科室护理不良事件报告呢？却完全是为了应付上级主管，其上报管理违背了护理核心制度的初衷和原则。

存在问题

1、未做到当事人详细填写护理不良事件报告单，而是由科室护士轮流填写。

2、科室集体造假，违背了护理不良事件报告原则（缺乏真实性）。

3、真正的护理不良事件却瞒报、漏报。

整改对策

1、护理部组织科室护理人员认真学习、领悟《护理不良事件报告制度》。

2、对相关科室护士长进行训诫，勒令其立即整改。

3、对风险报告和主动报告护理安全不良事件的科室、个人给予奖励若干分。对隐报、瞒报的科室、个人视情节轻重给予考核，扣科室绩效若干分。

总之，话题中的科室护理不良事件上报，是为了应付而上报，其做法违反了护理核心制度，违背了护理核心制度的初衷、程序和原则。需要立即纠偏，在严格执行护理不良事件报告制度的基础上，加强护理管理，使科室护理管理早日步入正轨。