为什么有很多员工在拿到年终奖金后选择辞职？原因曝光，引热议

不久前，在论坛中笔者看到，有位女硕士李女士分享了她的工作经历，李女士在公司里已经工作了近三年的时间，其实这几年来李女士一直都是勤勤恳恳，兢兢业业，老板让加班绝对不会拒绝，可是李女士却发现身边有很多同事的年终奖金竟然比自己高很多，虽然今年老板按时发放了年终奖金，而李女士也收到5万年终奖金，只是在奖金到账之后，李女士便递交了辞职报告，向老板解释原因的时候，李女士也是认为自己很委屈，因为有些同事刚进入公司不久，就拿到比自己高的收入和奖金，所以他也是很不服气，听到原因后老板也是急了，因为老板认为如果员工拿到奖金之后便选择辞职，那么这些员工就是极端的不负责任。

很多网友看到后也都觉得作为员工如果对于公司并不是很满意，如果公司老板的做法太过苛刻，那么选择辞职也是没有什么大不了的，那么为什么会有很多员工在拿到年终奖金后选择辞职呢？笔者认为有以下几点原因。

第一、越来越多员工在进入公司之后把全部精力投入到工作当中，但是很多老板却并没有做出表率，他们根本就没有拿出相应的诚意，也不愿意给予员工奖金从员工的角度来考虑，他们会认为老板就应该多发工资多发奖金，这样才能够留住他们，只是一些员工。费了很多时间，却还是没有办法在老板心中占据非常重要的位置，那么就说明老板就是在欺骗员工，给员工发大众，相信这些员工也不愿意接受现在的工作结果受到损失的自然就是老板。

第二、有些老板喜欢画大饼，当公司发年终奖金的时候，很多员工都特别高兴的等待工资到来，可是有些公司老板总是拖欠员工的工资和奖金，这让很多员工觉得特别奇怪，大家对老板对工资有特别多的不满，虽然刚开始时会选择沉默性的低调，并不愿意跟老板有所争论，可是时间久了，大家看到老板总是冷漠处理现在的情况，那么这些员工自然就会考虑辞职，或者是冲到办公室找老板争论，希望老板能够给出一番说法。

第三、员工工作了一年，在拿到年终奖金之后，如果发现奖金比同事少，其实也可以选择辞职，毕竟这一年来他们付出了很多，并不是说员工不冷静太过冲动，而是因为他们也并不想因为奖金给自己的生活带来更大的影响，员工也不想频繁更换工作，只是一些老板如果做得太过分，大家也不想继续在这样的公司里帮助老板获得效益。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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