全日制＝非全？非全日制学历实用性高吗？

说实话，实用性比较一般，为什么这么说呢？当你经历过了就会明白了。

众所周知，不论是自考还是成考的学历都是非全日制的文凭，即使国家一直在强调享有统招毕业生同等待遇，但是现实是比较骨感的，现在来说，应该算是去年以前的事了，不论是事业单位招考、还是私企招聘，在招聘要求一栏上面，总是有那么几个字眼映入眼帘，“全日制”专/本科毕业文凭。如果没有相关文凭的考生，连报考、面试的机会都没有，何谈实用呢？

这两年教育部等相关部门一直在强调，不得以全日制作为限制条件，在这之后，招聘、招考条件中的“全日制”字眼相继移除，至此，在各种招聘、招考的要求上面基本显示本/专科学历的要求。

非全日制和全日制平起平坐了吗？

表面上看似是这样，但是社会上的学历歧视一直在延续，或者可以说学历歧视论已经根深蒂固，没有那么轻松就马上取消了，虽然明面上没有全日制的限制，但是当两个同等优秀、各种表现、成绩都差不多的时候，这个时候基本都会优先录取全日制的考生，可以说是毋庸置疑的。

ep：张三和李四两个都参加了某公司的招聘入职测试，两个人的成绩都是良好，初面和复面的表现都相对优秀，但是，该岗位只招一人。正当招聘者在痛疼选择谁的时候，发现张三是全日制本科毕业，而李四是自考本科毕业，这个时候张三被录取的机会可能就会大一点。

ps：（大）自考没有学费一说，有的基本都是机构的培训费，自考如果自己报考的话，只需要购买自考教材、考试院报考费用（各地市的费用不一，如福建省在40左右一门，具体以当年当地通知为准）。

相信看完上图基本就能明确，为啥全日制和非全日制不可能平起平坐的原因了吧。

非全日制文凭毫无作用吗？

答案是否定的，在很多时候，你会发现如果没有相应的文凭，那你就达不到相应的门槛。

ep：

1、打开某招聘网站，点开招聘要求，你会发现，很多都会限制本科/专科及以上学历；这个时候你会发现，机会总是留给那些有准备的人的，如果你没有相应的学历，你是不能报考的。

2、考公很多岗位要求本科及以上学历，而留给专科的岗位已经寥寥无几，而提升到本科，你至少要有专科学历。

3、再看看薪资对照表，不难发现，学历越高其起薪也越高。

综上：自考/成考的毕业文凭有没有用，要看具体的情况，如果你非要拿非全的毕业文凭和人家全日制的毕业文凭对比，那我无话可说，也劝你不要浪费气力了。

如果当招聘/招考的条件刚好限制在专科/本科，刚好你也有相应的学历，那恭喜你，至少你有为之一搏的首要条件，而那些没有相应学历的人，只能望洋兴叹，悔不当初。