同样30年工龄，为啥别人拿5000元养老金，我只有900元？

有人问到这样一个问题，同样是30年工龄，为什么别人的养老金5000元，而我只有900元，这是什么原因？

是这样的，工作30年，别人养老金5000元，而你的养老金只有900元，这是有原因的，我们来分析一下。

首先，工作30年，正常来说，养老金肯定不止900元的，因为即便是按照最低标准缴纳15年的养老保险，获得的养老金也是在800-1000元左右的，更何况你有30年的工龄。最大的可能性，就是你实际的养老保险缴费年限没有30年，也就是说你的工作单位存在没有为你缴纳社保的情况，这就需要去核实了；此外，你如果存在视同缴费年限的情形，但由于无法被认定，比如说你没有连续工龄等等，那么这段工作经历，是不能认定缴费年限的。

其次，工作30年，养老金拿到5000元的人员，是以机关事业单位为主，因为他们的养老金替代率是要高于企业退休职工的，拿到五六千元以上的养老金，也是很正常的。

因此，同样的工作时间，养老金存在较大差异，这会跟几个因素有关系的，比如说你的养老保险缴费年限，比如说你的养老保险缴费水平，还有养老金领取地的社会平均工资等等，像你提到的30年工龄，只有900元的养老金，这个就太少了，建议可以去咨询一下当地的社保部门，看看自己的养老金是怎么计算出来的。

还有人问到，同个企业，工资相差100元以内。为什么交的养老保险不一样？

是这样的，同一个企业，职工的养老保险缴费不一样，这是非常正常的，因为大家的工资水平不一样，养老保险缴费基数也就是不一样的，哪怕是职工的工资相差100块钱以内，只要工资不一样，大家交的养老保险就不同。当然，这里有个前提，就是该企业是按照职工的实际工资去缴纳社保，而且职工的工资是在社保缴费的上下限之间。

除了养老保险缴费水平的不一样，生活中还存在工资不同，养老保险缴费一样的情况。一个就是企业按照统一的社保缴费基数来缴纳，也就是最低的社保缴费基数。

还有一个就是两个员工，工资都是在社保缴费基数下限，或者在社保缴费的上限，那么他们最终的社保缴费也是一样的。

养老保险缴费水平的高低，直接影响到个人的养老保险账户余额和未来的养老金待遇，大家在工作当中，也需要及时查看一下个人的缴费情况，看看是否存在少交，以维护自己的权益。