被领导欺负，年轻人要懂得这三个职场潜规则，避免成为弱势群体

近日，在论坛中看到有位网友吐槽到：他们公司老板在员工入职以后开会希望员工能够留在公司里加班，并且遵守公司的规章制度，但是有位员工竟然直接在开会的时候提议取消大小周，可是没过多久就被老板开除了，因为老板认为这位员工想多了，很多员工在公司工作这么多年都在遵循规章制度，而没有提出反对的建议，可是这位员工公然反对，只能说明情商太低，但是不少网友都觉得员工也有自己的想法，而不是需要全部听从领导的建议和规章制度。现在老板直接把员工开除，也是说明公司老板太不合理。

如今在进入职场工作后，有很多员工都希望自己能够被领导喜欢，所以大家会拼命的工作，拼命的展现自己的优势和才华，可是往往因为并不懂得潜规则，被领导欺负，在被领导训斥时其实一点办法都没有，因此建议大家在公司里工作，其实就应该懂得以下这三个职场潜规则，避免让你在公司里成为弱势群体。

第一、学会明目张胆的拒绝领导，或许能够帮助你在公司里不会吃亏，因为现在有很多领导会给你安排额外的任务和工作，让你在职场中根本就没有空闲的时间，员工如果不懂得拒绝并不愿意学会跟领导真诚相对，你会发现领导会明目张胆的欺负你，让你在公司里并没有办法做到合理拒绝，也做不到自我保护，所以有时候其实主动拒绝或许能够帮助你在公司里转变思维方式。

第二，通过真诚的态度打动领导，在和领导打交道时，其实很多员工都希望自己能够跟领导的关系越来越密切，但是越来越多员工总是埋头苦干，并不想在领导面前拍马屁，你会发现你在公司里根本就没有话语权，而那些位置比较高的领导，他们根本就不愿意正眼瞧你一下。情商高的员工都能够真诚的跟领导沟通，有些时候领导才会觉得你是一个靠谱的倾诉。

第三，学会反击不要被领导当成傻子欺负，现在有不少员工在职场中被领导故意欺负的时候，选择妥协，付出了很多，却被领导抓住弱点和把柄在工作期间，虽然完成了不少工作任务，但是如果不懂得反击不懂得和领导对峙，你会发现你在职场中是很难被领导所认可的。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！