20210101打造职工“幸福港湾”——襄阳车站加强“三线”建设改善职工生产生活条件侧记

■ 尹朝旭 李涛

2020年以来，襄阳车站通过优化职场环境、丰富职工生活、关爱职工健康，让每一名职工分享发展成果，努力打造职工的“幸福港湾”。

该站地处襄渝、焦柳、汉丹铁路干线和汉十、郑万高铁交汇处，管辖20个中间站、6个高铁站，大多数地处城乡结合部，沿线职工的文化生活相对单调，职工的生产生活条件异常艰苦。

该站同步跟进高铁站区“三线”建设，着力改善站区生产生活环境和文化娱乐条件，经过一年来的“精耕细作”，车站统一为新建高铁站还建了功能完备的标准化小食堂，配备了电冰箱、消毒柜、蒸饭箱、不锈钢整体橱柜，以及电热水器、太阳能等浴室用品，让一线职工享受“住宿公寓化、洗澡淋浴化、就餐食堂化、环境庭院化”，越来越好的生活环境使职工幸福指数日益增高。

“生活环境变美了、职工心情舒畅了，工作干劲更大了！”这是职工对站区生活最生动的评价。在职工宿舍里，大到空调、液晶电视、净水机、衣柜，小到床单、被褥、拖鞋、饭盒，车站都进行了统一配备、一应俱全。车站工会还筹资27万多元，为12个偏远小站购置健身器材和体育用具，对职工食堂、宿舍和文体阵地等设施设备进行补强和修缮。该站以点带面推进站区“职工之家”建设，开展“送体育到一线”“送图书到站区”等丰富多彩的文体活动，极大丰富了职工们的文化生活，小站“职工书屋”、高铁站“夜学堂”和“小班制”擂台赛已成为干部职工受益匪浅的“文化粮仓”，为职工愉悦身心、学习“充电”创造条件。各中间站还发动职工自已动手，平整闲置场地载花种树，开垦出“小菜园”，种植职工喜爱的时令蔬菜，平添了几许生活的乐趣。

该站还引导职工树立“健康工作、快乐工作、享受工作”的新理念，大力倡导“我遵章、我安全、我受益”的自控观，使每个职工切实做到“上标准岗、着标准装、干标准活、用标准语、交标准班”。同时，精心打造站区“家”文化，定期组织站区职工及家属开展家园建设、健康知识培训、站区单位联谊、家庭成果共享等活动，形成“文明联建、生活联办、文体联谊、卫生联管”的良好局面，激发全员“建家”“爱家”和“守家”的热情。

“工作生活环境的改善使我们职工的内心发生了巨大转变，大家都把站区当成'家’来用    心呵护，安全作业标准更高了，职工工作劲头更足了，车站的凝聚力更强了！”襄阳东站党总支书记韩建革高兴地说道。