知名电影节幕后团队内斗，多家影业公司混入董事会遭强烈声讨

编者按：

2018年，「导筒directube」在蒙特利尔国际电影节尚未开始前，曾发布一篇名为《这个国际A类电影节，正从凤凰沦为野鸡》的文章，文中提到了这个曾经的老牌电影节传闻因资金不透明，政府和赞助方逐渐撤离，来自中国的资金注资继续支持他们的运营，但是也因为无法拿不到优质的参赛影片，亦无法邀请到重磅的电影人，使其电影节的含金量持续下滑。而当时在位的老总监也在一定程度上把持着电影节的运作，团队即使想要自我更新也无法贯彻执行。

而在国内，平遥国际影展也在去年发生过贾樟柯导演宣布退出的情况。无论中外，电影节展从日常运营到正式举行，都需要专业的团队和大量的人力物力支持，当然这其中也少不了和当地政府、赞助方、董事会维持良好的关系，每一步都需要小心翼翼，如履薄冰。而这些只是基本操作，在预算内还要努力做出自己的独特风格，区别于其他的竞争对手，实属不易。

近日据《综艺》等杂志网站消息，世界最顶级的纪录节之一的英国谢菲尔德纪录片电影节(Sheffield Doc/Fest)目前正陷入了混乱，上周该节艺术总监辛蒂亚·吉尔(Cintia Gil)离职后，其整个策展团队似乎已被悄然解散。

关于谢菲尔德纪录片电影节

(Sheffield Doc/Fest)

谢菲尔德纪录片电影节是每年在英国谢菲尔德举行的国际纪录片节和纪录片市场等相关活动的统称。该节展包括电影竞赛、电影放映、虚拟现实展览、讲座和会议、和为支持资助发行纪录片和电影制作人才发展所设的市场。从1994年开始，该节已经成为英国最大的纪录片节，也是世界上第三大纪录片节。英国广播公司(BBC)称之为“最重要的纪录片展示场所之一”。

这个与伦敦国际电影节电影节（BFI London Film Festival）齐名的节展，一直饱受策展团队和总监高流动率的困扰。在2015年将权力移交给探索网络国际公司前执行官伊丽莎白 · 麦金太尔（Elizabeth McIntyre）之前，该节展由受人尊重喜爱的的希瑟 · 克罗尔(Heather Croall)担任了9年的总监职务。与克罗尔一同退出的另两位——顶级管理人员查理 · 菲利普斯（Hussain Currimbhoy），他之后加入了《卫报》（The Guardian）担任纪录片板块的负责人，侯赛因 · 柯里姆霍伊（Hussain Currimbhoy）去往圣丹斯电影节。

辛蒂亚·吉尔(Cintia Gil)

麦金太尔帮助谢菲尔德纪录片电影节实现了更加现代化的突破，并加强了电影节的行业规划，但她也在2018年离职。辛蒂亚·吉尔(Cintia Gil)是在2019年被任命的新总监。然而，就在当年的晚些时候，该节展再次陷入争议，新的高级策展人亚当·库克(Adam Cook)在上任仅一个月后就因在网上出现的不当行为被指控而辞职离任。吉尔从零开始组建了一个新的团队，也经历了两年的大规模疫情。

谢菲尔德纪录片电影节市场掠影

上周五，谢菲尔德纪录片电影节的7位策展人---- Juliano Gomes，Qila Gill，Carlos Pereira，Christopher Small，Rabz Lansiquot，Soukaina Aboulaoula和Herb Shellenberger在一份情绪化的声明中——谈到了电影节的董事会和电影节的前景，以及艺术团队和他们的策展愿景之间的丑陋冲突（ugly clash）。

他们在这一份声明中指出，自2019年以来，整个团队都在前总监辛蒂亚·吉尔(Cintia Gil)的领导下参加电影节策展工作。他们声称，在吉尔离开几天后，他们“悄无声息地被锁在了电子邮件账户之外”（意为被踢出），这被归结为“艺术分歧”（artistic differences）。该组织还指出，“我们出现在电影节上的所有痕迹——名字、照片、有关我们工作的信息——都被从网站上删除了。”

“我们没有收到任何终止合同的通知，也没有对我们的工作表示感谢，更没有承认我们在2020年和2021年的电影节中扮演了任何角色，这两届电影节都是在新冠疫情期间举办的,”策展团队成员说。“我们写信给董事会，在得到不痛不痒的感谢后，董事会告诉我们，如果再次发布招聘信息的时候，我们可以重新申请这份工作。”

2021谢菲尔德纪录片电影节评审团

《综艺》（Variety ）杂志已经联系了谢菲尔德纪录片电影节的董事会方面，但截至记者发稿时没有收到回复。

该策展团队指出，电影节已经开始为2022年的举办做热身宣传了，但实际上并没有艺术执行团队到位，并且电影人提案很快即将开放。

与此同时，它还宣布了一批新的董事会成员，其中包括来自熟悉的bbc广播公司和亚马逊工作室(Amazon Studios)等公司的新代表。可没有公开提供任何关于辛蒂亚和策展执行团队是否连续聘用或其他模糊的信息。

在吉尔的带领下，纪录片节的策展团队做出了一系列努力，旨在实现该电影节的多样化，使其更具国际性和包容性。但从本质上讲，他们为尚没有代表作的新兴人才提供了平台，而不是纪录片界那些经验更丰富、知名度更高的“前辈”或是“老手”——这一行为，和董事会更具商业品味的做法不一致，所以策展团队的工作受到了干扰影响。

辛蒂亚·吉尔(Cintia Gil)

声明中写道：“过去两年艺术家和策展人之间为发展电影节各个方面的所建立的交流在现在看来都是徒劳的。” “谢菲尔德纪录片电影节的未来是什么？它如何适应董事会的新愿景？

声明中还继续指出：“作为策展团队，我们再次质疑主要由广播公司和专员组成的董事会举办电影节的目的和道德规范，这些董事会希望从那些发行前景已经非常确定的项目上获利。“（指那些看起来或者评估后能挣钱的项目）

谢菲尔德纪录片电影节2016年创投市场现场

实际上，这已经不是第一次谢菲尔德纪录片电影节遭到前员工的反击。

早在2019年7月，电影节备受尊敬的节展总监卢克 · 穆迪（Luke Moody）选择退出。这位Doc Society的前任执行官，更多的时候是作为一个幕后人物，他曾发表了一份震惊业界的充满激情的声明，声称他离开是因为“对英国广播电视节目的作品感到沮丧，我认为这些电视节目与电影节的核心价值观——国际主义、多元化的声音、纪念活动以及支持新人才和年轻人的精神不一致。”

最后，该声明怀疑有一些机构团队口头上宣扬多样性，但实际上并没有为行业的的排挤、不公平等系统性问题作出贡献。像谢菲尔德这样的电影节应该成为解构权力的一种路径，它优先于一部电影、一部国家电影、一种发行模式、或一种电影制作运动。

在在最好的情况下，电影节应当向观众和电影业提出挑战，要求他们批判性地思考问题，并保持开放的心态去吸收可能是新的和不熟悉的观点和风格。之前提到的“艺术分歧”应该是改变谢菲尔德纪录片电影节的基础，这种分歧与差异也正是一个电影节繁荣发展所需要的必要条件。

“我们永远感激有机会成为辛蒂亚·吉尔(Cintia Gil)领导的策展团队的一员。我们互相学习，感谢她创造了一个勇敢的空间去聆听和学习。今年年初的时候，许多的国家仍然处在新冠疫情的肆虐下，但我们依然会定期开会讨论执行方案，前景是美好。“

谢菲尔德纪录片电影节2021年创投市场现场

参考资料：

https://variety.com/2021/film/global/sheffield-doc-fest-cintia-gil-programmers-quit-1235050539/

https://businessdoceurope.com/former-sheffield-programmers-issue-public-statement-concerning-cintia-gils-departure-as-festival-director/

及维基百科

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