【三秦文学】赵勇:【回忆岳父二三事】(散文)
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2020年春节疫情严重,爱奇艺视频里收藏的一部电视剧——《北部湾人家》又一次吸引了我,剧中退休的老专员韦大壮,积极乐观面对困难,用言传身教的方式教育子女,灵活智慧地处理家庭矛盾的形象,让我不禁想起了岳父。
我的岳父是共和国的同龄人,刚过了70岁生日。工作中,他善良正直,有着属牛人特有的“牛脾气”,问心无愧是他们做事的风格。家庭中,他是“顶梁柱”,为儿女们遮风避雨,像老鹰庇护着幼雏一样。“人说七十古来稀”,在岳父身上,却从来没有看到耄耋之年的颓唐,他说得最多的一句话是“人是要有一点精神的”。
俗话说“一个女婿半个儿”,岳父对待我这个女婿比儿子还亲,寄我以厚望。我能深切体会到岳父对我的好,我对岳父也怀有一份特殊的感情,这份感情随着岁月的磨砺越来越醇厚。这不仅是因为岳父和我同在路桥财务系统工作,而且我们翁婿两人都曾担任过集团公司财务处长,相同的工作经历和人事关系让我们总是有许多共同的话题;更因为从1998年我和妻子正式交往后的二十余年间,在岳父、岳母为家长的这个大家庭中,我感受到了浓浓的亲情和割舍不断的爱。妻子在家排行老大,下面还有一个妹妹一个弟弟。在家里岳父对我关心照顾,岳母对我疼爱有加,弟弟、弟媳,妹妹、妹夫对我尊重信任,家里的大小事一家人有商有量、互相体谅,生活虽然过得清贫,但其乐融融。自从妻弟有了二胎后,家里更是到处洋溢着舒心的欢笑声。
我1995年从交校毕业后分配到路桥公司工作,在路桥工作承蒙岳父对我多方关照和帮助。
2005年11月,岳父为了缓解我的经济压力,推荐我到河南济邵项目干财务部长,从这里开始,我工作才逐渐得心应手,事业也慢慢有了起色。记得2006年,岳父已卸任集团公司财务处长,他以集团公司检查组成员的身份专门来了趟项目,实际是来了解我在这个项目上的工作表现,当听到项目领导对我工作能力非常认可,项目同事对我的业务水平赞赏有加的话语时,我能看出岳父的欣喜,这是一种“恨铁不成钢”后终于“百炼成钢”的宽慰。可是当时,我还是为自己成长进步的缓慢,让岳父操心而感到无比汗颜。
每次去岳父家,岳母总爱翻出几本老相册,如数家珍般地怀念过去的苦日子,岳父也总会笑着批评她“忆苦不思甜”。从中,我也陆续知道了岳父年轻时的一些往事。1992年前后,在一次单位组织的体检中,岳父被检查出患有白血病。有部日本电视剧《血疑》,故事中的女主人公就因白血病不治而亡,在当时的医疗条件下,患上白血病无疑被宣判死刑。患病时岳父只有42岁,正是上有老下有小的年纪,岳母刚从扶风老家来西安,没有固定工作,三个孩子都在上学,妻子是老大才上初中。这个变故对整个家庭无疑于晴天霹雳、灭顶之灾。看着家里恓惶可怜的境况,岳父觉得作为一个男人,却没有尽到养家糊口的责任,把这一摊子事全丢给岳母,痛苦之余心里实在有些不甘心。他心里暗暗坚定和病魔做斗争的信心,对主治医生说,有什么治疗白血病的新药特药先从他身上做试验;中药西药全部用遍,偏方土方来者不拒。化疗是痛苦的,可是他一声不吭地坚持着。岳母给我讲着那些老照片背后的故事,讲到岳父把药当饭吃的恒心和毅力,瘦了几十斤,头发一层一层往下掉时禁不住潸然泪下。岳父说,他当时心里只有一个念头,为了这个家必须要活下去,不把拖累留给岳母。
1997年,路桥公司在新疆自治区乌鲁木齐至奎屯线上承接了一个项目,谁也没想到,岳父是总公司机关第一个报名要去项目的人员。领导们都很惊讶,岳父说这几年领病假工资,收入实在太低,家庭负担重,难以养活妻儿,他不怕吃苦,就想多挣些钱。领导们都知道岳父的脾性,加之这个项目投标单价很低,公司也需要一个精打细算、责任心强的人去管财务。于是,从1997年4月到2000年11月,岳父踏荒漠、过草原、越河流,在大漠戈壁上苦战四年,和项目部一班人,硬是把一个测算亏损3000万元的项目,干成了最终盈利700万元的奇迹。
时任项目经理王尚志曾经写了一篇《追忆“乌奎”》的文章,深情回忆了乌奎项目四年的困惑、四年的艰辛、四年的奋斗和四年的不悔。文中大篇幅提到了岳父——48岁的会计师张岳文同志,曾经因病魔在死神门前徘徊过一次,始终奋战在项目一线。在项目生产资金严重不足的情况下,每年想办法从银行贷款300万元,循环用于项目,保证了材料采购和民工工资发放;降低主材采购成本,参与购进的沥青、水泥、钢材低于出厂价,创造了奇迹;协助争取业主质量奖励款拿到了450万元……这一项项工作,一桩桩事情,我知道岳父在其中做了大量具体、细致的工作,成绩背后凝聚着他的汗水和心血。每年过年岳父从工地回来,家里电话就响个不停,忙着订项目人员来回往返的火车票,忙着催业主计量报表签字,忙着平衡民工工资发放……
乌奎项目开工时岳父是担任项目财务部长,后来除负责财务工作外又被任命为项目副经理,负责项目综合协调工作,肩上的担子就更重了。项目吃喝拉撒、事无巨细的事情全找他。岳父工作认真细致,处理事情灵活而不失原则。每次在请示项目经理工作前,都已考虑好了几套方案供领导选择,干工作既尊重领导又能把握分寸;处理事情既不违反财经制度又懂得灵活变通;尤其难能可贵的是,岳父非常关心项目部几个年轻人的成长,毫不保留地把工作经验传授给他们,帮他们解决实际困难;不光是财务部,工程部、材料部、办公室的年轻人,无论是工作中遇到的问题,还是家庭里出现的矛盾,都愿意找岳父商量、拿主意,岳父成了项目上下威信都高的“红人”。时隔多年,项目当年的材料部长成了项目经理、当年的技术主管成了建设单位的管理处长后,还专门请岳父吃饭,感谢对他们工作成长中的帮助。
2002年,因为工作业绩突出,岳父重回集团公司,被任命为集团公司财务处长。一直到2009年退休,岳父在集团公司财务领导岗位干了8年。历经2004年路桥和浙江广厦集团的合资改制,2008年单位职工闹事,省交通厅委派总经理来拨乱反正等诸多事情。岳父1969年参加路桥工作,已是饱经风霜的“六朝元老”,他怀着一名老党员的初心,带着老路桥人对企业的感情,尽心尽力地为公司干事,尽心尽力地为单位培养新人;但凡有人到他那里办事,岳父总是一如既往的热情热心、操心帮忙。岳父既善良又睿智、既经验丰富又有正义感,在洞察世情的同时待人真诚、表里如一,赢得了公司领导和同事的共同认可。多年以后,无论是年轻同事还是退休职工,凡是和岳父打过交道的人,提起他无不竖起大拇指,称赞岳父是交通财务系统的“金字招牌”,我们几个子女也跟着沾光,被高看一眼。
后来,我走上财务领导岗位,岳父反复叮咛我两句话,一是有机会一定要多给人帮忙,主动给人帮忙;二是多提拔年轻人,团结好老同志。岳父一生历经风雨坎坷,对人情世事有着独到的见解,看事情长远,分析问题一针见血,精彩确当。人到中年,经历了工作跌宕起伏的我也开始明白“收心”的道理,经常和岳父聊些家长里短,细细品味他话语中蕴含的事理。
善良正直知仁义,对人对事有正义感,这是岳父对我们子女的基本要求,也是遗传给下一辈最好的人性基因。人与人的竞争,所竞善也,优胜劣汰,最终也必是善者优胜。我们也正是因为相信善有善报的天道轮回,才活得越来越幸福知足,越来越对未来充满无限的希望。
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