真正优秀的企业,都有自己的核心产品和服务

思想

1.为顾客提供独一无二的价值

通过提供独一无二的价值,让顾客感到满意就是我们的目标,这与那种只一味强调单一品种的概念性的单品主义完全不同。单品是创造吉野家价值的手段,是一种工具。

——吉野家控股集团会长 安部修仁

公司

2.华为王成录:鸿蒙OS不是安卓和iOS的拷贝,今年目标覆盖3-4亿台设备
据华为消费者BG软件部总裁王成录表示,鸿蒙OS的出现,不是为了应对美国制裁而做的替代系统。鸿蒙OS不是安卓的拷贝,也不是iOS的拷贝。华为的目标是在2021年,华为自有设备的装机量保守估计是2亿台,或者远超2亿台;更重要的是鸿蒙OS也会开放给第三方设备,保守的装机量会达到1亿台。这样加起来,在2021年,鸿蒙系统富设备的硬件基础就有3到4亿台。
3.国美APP改名为“真快乐”
近日,国美APP改名为“真快乐”。据官方介绍,“真快乐”是一款强娱乐化、社交化的购物App,在品类丰富、质优价廉的基础上增加互动玩法,旨在为年轻人打造一款快乐购物App。同时,“真快乐”方面称,该App的上线,意味着国内零售娱乐化趋势已开启。

4.2021年零售业突破点在社区

首都经济贸易大学教授陈立平认为,展望2021年,零售业的发展机会依然集中在社区商业领域。首先,2020年以来,社区餐饮开始从逆境中走向成熟,未来“社区食堂”、“社区酒吧”等,餐饮+社交模式将会有很大的发展空间。其次,折扣型超市将取得快速发展,特别是基于商品开发的新型“折扣店”将逐渐进入快速发展时期。第三、以社区药妆店为主的健康零售业将成为社区发展最后的黄金机会。第四、社区邻里中心、生活中心将为地区百货店转型提供新的发展机会。

新用户思维

5.优秀的企业,必须有核心产品和服务

无论做什么生意,无论什么模式,你都要回答你究竟提供什么样的产品?提供什么样的服务?如果你什么东西都做,对不起,敬而远之。因为什么产品都做,肯定做不好;什么服务都做,肯定也做不好,必须要有真正的核心产品和服务。

——五星控股集团董事长 汪建国

6.增加用户粘性,最核心的是信任

货本身并不能形成黏性,黏性最核心的点是信任,你的粉丝对群主的信任,对达人、推手的信任,和群主对你群里人的责任。要做到信任+责任,这个群就是活群,这个达人就会有几百、几千的收入。所以,黏性我们认为是在做微私域里面的关键因素。

——花生日记联合创始人 董会义

7.从用户里程中找到品牌能做的事

品牌不仅都需要流量的引入,从关注、内容推送,再到设计每个点。同时,也更需要的是落到操作层面,因为所有的交易数据、定单行为数据、用户识别、人群划分、用户策略,系统都需要工具来支持,才能把消费者用户里程和品牌能做的事情做对应和做N×N的组合。

——明略有风产品负责人 孙震宇

一线

8.好的内容都是为了解决用户焦虑而生

我们做内容的关键是什么?应该是帮用户解决问题!而现在这个信息井喷的时代,焦虑已经是一个不可忽视的超级大问题了,谁能解决,谁也就能获得用户的青睐!比如新媒体要做什么内容?什么样的内容是大伙需要的?每个人对于内容的需求肯定各不一样,但有3种内容基本是所有人都需求的:(1)所有人都需要对应专业知识、技能指导、实用类的内容。任何一个行业,任何一类人群都有其对应的各种知识、技能、方法以及实用建议。比如“如何快速拿到意向公司offer”、“写出爆文标题的6个套路”、“轻松教你解决电脑无法开机问题”……(2)所有人都需要有内容能提供慰藉、缓解压力或者帮助表达,甚至发泄情绪。因为现代人的社会和家庭压力都非常巨大,而且越来越大。所有人都有这样那样的情感、情绪或心态上的问题,都积累在心里需要消化。搞笑类的内容也是属于这种,它能帮助我们缓解压力,忘掉不悦嘛。(3)第三个就是新闻热点,行业资讯。在这样一个信息传播快速发展的时代,基本上每个人都有资讯焦虑症。所以资讯类信息一直以来都是最重要的一个内容板块。人人都看新闻,且每个行业都有各自的新闻。而热点以及追热点则是资讯类的一个延伸板块,利用的也是资讯焦虑。总结起来就是用户存在“知识焦虑+情感焦虑+资讯焦虑”,而且非常焦虑。

(0)

相关推荐

  • 一文读懂何为私域流量(附案例模型拆解)

    编辑导语:这两年私域流量一直广为流传,不少企业都慢慢的开始使用私域流量的方式进行用户运营,特别是在微信进行社群的运营,能够更准确的定位用户,实现转化:本文作者分享了关于私域流量的思考,我们一起来了解一 ...

  • 新媒体下的运动生态圈 --运动App的痛点探析

    伴随着新媒体技术的迅速发展,运动App应运而生,为都市人提供一个坚持运动的动力.据市场调查机构IHS发布报告称,运动及健身方面的应用程序将会越来越受欢迎,其下载量将从2012年的1.56亿次增长至20 ...

  • 有用才会走得远

    创业者创业初始,是找钱,还是找人呢?都不是,创业初始,最重要的任务是找到挣钱的方法,想办法让企业活下去,就是你用什么样的产品挣钱.不管你提供的产品是具体的某种实物还是可以给人以帮助的服务,都必须高于你 ...

  • 重走安卓之路?鸿蒙发展超预期,但华为却吃了“回头草”

    鸿蒙操作系统的发布,几乎让所有国人为之感到骄傲,不仅意味着国产手机系统有了自己的"魂",同时也彻底摆脱了对谷歌安卓操作系统的依赖.尤其当谷歌失去中立性将华为排除在合作名单之外,华为 ...

  • 盒马鲜生的生长逻辑

    结论:盒马以消费者为核心,由生鲜品类吸引消费者,对传统的供应链进行优化,线上线下共享商品和供应链,使得线上线下融合,通过优质的生鲜消费体验后,获得消费者信任,随后扩大到全品类留住消费者. 我上一篇文章 ...

  • 优秀的企业都有宽大的“护城河”

    思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五 晚上20点发布三篇原创文章,欢迎投稿,敬请阅读.分享! 在冷兵器时代,几乎每座城市或城堡都有自己护城河,难以逾越 ...

  • 为什么说每个优秀的企业都需要一个好编辑?

    一个朋友W君最近半年换了三份工作,在而立之年再去不断的折腾,真的是一件需要勇气又需要底气的事情. 但凡一个人在需要稳定的年纪和事业期来回跳槽,归结为一点,大概就是马云爸爸总结的:钱少事多离家远,位低权 ...

  • 这些AGV企业都已推出商用AMR产品

    文/新战略机器人全媒体 黄满婷 随着公众不断提升人工智能意识,AMR(自主移动机器人)的优势在专家科普下已成为公知,一场突如其来的"疫情"让智能移动机器人迅速升温,商用市场迸发无限 ...

  • 优秀的企业,都有一群“坏孩子”

    "不断发育企业家精神,是企业成功的关键." 好文10428字 | 17分钟阅读 来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 作者:陈明,华夏基石产业服务集团创始合伙人.副总 ...

  • 优秀的民营企业都是从小到大从弱到强 的这...

    优秀的民营企业 都是从小到大 从弱到强 的 这个过程中 团队打造 团队建设 贾长松先生总结了 九步法 定战略 构架构 选苗子 调状态 树榜样 定机制 定目标 抓现场 真复盘 值得 我们学习

  • 为什么优秀企业都开始打造多样性团队?

    2007年,科学家证实,雌性锤头鲨可以在不与雄性交配的情况下繁殖下一代.得出此结论来自美国內布拉斯加州的亨利·多勒动物园.这家动物园的一条雌性锤头鲨在2001年产下一条小鲨,但在此之前,这条母鲨从未与 ...

  • 【科技早报7点整】马云说特别优秀的企业员工可能都得是女性 消息称苹果将推新能源汽车

    早上好,科技圈 [一度蜜科技早报]第220期 1.马云:想做一家很棒的企业,女性员工比例至少要有50% 马云在南非出席网络企业家活动时表示,"如果你想做一家很棒的企业,公司的女性员工比例至少 ...

  • 干的越多越吃亏,这种现象逼走优秀员工,企业都在用的薪酬模式

    在团队工作中,"鞭打快牛"的事,也是屡见不鲜. 干工作越快的人发现,总会有更多的工作安排下来:而那些慢悠悠的人,却一直工作量比较少. 能够克服困难的人,总是在不断地克服困难:不善于 ...

  • 全国煤炭行业即将倒查20年,为什么那么多企业都违规操作!

    煤炭行业大家都不陌生,这是大家所谓说的暴利行业,很多人都不了解都那么暴利了为什么大多数煤炭厂都有着很多的违规行为,如安全.环保.财务都是非常容易违规的,前段时间的内蒙古倒查事件大家都清楚,大多企业 接 ...