青岛孕妇在孕期被辞退,并被公司索赔13万:看清人世冷暖,只要一次怀孕
妈妈们一定都多少体会过,或是曾经听过:怀孕的女人在职场中是多么的不被尊重。
近期澎湃新闻报道了一家公司令人愤怒的新闻:山东青岛平度市李女士在当地一公司工作接近五年后,孕期内辞退,并被该公司索赔13万元。
涉事公司在李女士怀孕期间,要求李女士加班、调岗、不让进厂等等百般刁难的方式,意图想要逼退李女士,但是李女士并未主动离职。
公司以李女士怠工、旷工、扰乱企业秩序等理由,强势要求李女士主动办理离职,并向李女士求偿131,652元。
2019年3月5日,平度市人民法院同意该公司将李女士辞退的民事判决。这一判决,不仅断了新妈妈李女士的收入来源,还可能要赔付公司索赔的13万赔偿金。
屡屡看到孕妇在孕期中遭受到的不公平待遇,不禁让人纳闷,生个孩子究竟多难。而怀孕,还只是对于女性在之夜中的歧视其中之一。
当妳要争取一个新工作的面试时,HR会问完关于工作经历等等的问题以后,会突然笑嘻嘻地“关心”妳:结婚了吗?生孩子了吗?有准备要生孩子吗?
乍听之下以为HR只是想要更了解妳,和你闲聊。但其实很多人明白,这些无关工作能力的答案,会比妳的业务能力更加影响到是否会被录取。
虽然都是同样在工作,但女人就比男人需要多一层这样的审视,好像“怀孕”对女人来说是一个不定时炸弹,而男人不会则永远不需要被问是否有计划要孩子,是否需要花时间照顾小孩。
职场上,也不只是对潜在/准孕妇不友善,对于有小孩的妈妈,更是提防。
公司总是会认为一个女人,一定会为了家庭而转移自己在工作上面的心力,不管她个人的意愿或是表现出来的是如何。
因为这样的想法,使很多女人需要比一般人付出更多,来扭转这样的想法。
用拼命加班,来证明自己“可以加班”;
用随传随到,来证明自己“重心放在工作上”;
花更多心力在做方案和报告,来证明自己没有“一孕傻三年”。
人们看到一位这么努力的一位女性,又用简单的说一句话:这个女的这么拼,家庭应该一团糟吧。
就像当一位女性变得很成功时,记者又拿着麦克风来询问她:“你是如何平衡家庭和工作的?”
试图用女人没有做好本分,没有将家庭照顾好,来攻击在职场中的女人。
听到这些话的职场妈妈,不知道自己在心中已经纠结过多少回,累积了多少的愧疚感。
而愧疚感绝对是一位女性在妈妈以后,从不缺乏的一个感受。
而且还会在成功的女性企业家离婚时,拿来大做文章,指责她一定是因为太“要强”,或是因为工作而牺牲家庭,没有尽到女人的本分。
知名主持人张泉灵在《Boss说》时也被问到了家庭与工作平衡的问题,而他是这么回答的:
她用温柔但是不缺乏犀利的角度来回答这个她十分厌恶的问题,而且明确地表达:
这问题实质上是社会对女性存在的一个期待,认为女性应该要把家里顾好,如果没有顾好的话,事业再如何成功的女性,都还是一个失败的妈妈,因为妳没有做好“妈妈的角色”。
但是,在社会多元了以后,我们不应该带有这么多的角色偏见。
在期待这社会能够给妈妈更多的理解以前,我们都只能够发挥自己的小小的影响力,并且试图地让世界也往更好的方向发展,与此同时,我们应该要过好自己的工作与生活。
这个社会已经对妈妈们非常地刻薄,希望妈妈们千万不要对自己刻薄,去接受外在对于自己的攻击,并且认为自己不是一位好妈妈。
因为,好妈妈,不是只有一个定义。
妳可以成为一个光鲜亮丽的妈妈,让孩子可以很骄傲地到处和大家说这个漂亮的姐姐是我的妈妈;
也可以是一个工作干练的妈妈,让孩子知道一位女人也可以充分发挥自己的能力;
也可以是专职妈妈,悉心照顾孩子,陪伴孩子的成长。
我们不需要以一个弱者的姿态去面对社会,
不需要委屈自己来证明自己足够好。
我们本来,
就足够强大。
本文图片皆来源网络
编辑| Wise妈
(本文为三明治妈妈原创,转载请联系作者授权)
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