单位里为什么吃亏的总是你，做到这三点，让自己“狠”起来

单位里为什么吃亏的总是你？

俗话说得好：柿子专挑软的捏，你自己不硬气起来，怪谁都没有用。

学会做到以下三点，让自己变得“狠”起来，成为别人不敢惹的人。

01

不要主动付出太多。

人在单位，有很多“老油条”：最常见的一种是当了个小领导，就专门拿腔拿调，什么事都往下属身上推，还爱背后算计。

和这种颇有手腕和心计的“老油条”共事，不仅工作任务要多很多，还经常会被告“黑状”，不明不白就成为了反面典型，简直太坑人。

但很多人除了愤愤不平，自己跟自己生闷气之外，就没有别的“招数”了。于是，“老油条”就一步步得寸进尺，不断迫使你一再放低底线，任其对你颐指气使。

这种“闹心”的相处模式，根源就在于自己付出得太多了。

因此，必须要对这种“老油条”进行狠狠的反击。

首先，就是要让自己“无欲无求”，表明态度，不求升职加薪，甚至离开当下岗位也无所谓，这样一来，对方就再也没有什么可以用来要挟你了。

其次，就是不要主动付出，既然表明态度，什么都不要了，那就只管做好自己“一亩三分地”里的事，其他的任务，任凭对方怎么说，搬出何种“尚方宝剑”来恐吓，都不加理会。

再次，就是把对方当成陌生人。对待陌生人，没有义务必须要协同配合，更无须鼎力相助。

02

不要用真心待人。

人在职场，你不能对谁都真心以待，对谁都期待收获真情，结果却被别人当成傻子，当成棋子，有用的时候极力压榨，没用的时候毫不犹豫地丢弃。

到头来，你能得到的，就是冷眼相向和冷嘲热讽。

人性的黑暗和丑陋，在充满利益之争的单位里，总会以你想象不到的方式出现。

人在单位，最难共事的一种人，就是长得漂亮又没什么本事，却深得领导欢心的人。

这种人，人前极其光鲜亮丽，温柔大方，甚至还会打扮得知性优雅。布置工作任务一套又一套，以显示自己很为下属考虑，也很有水平。实际工作起来，除了领任务和汇报成绩，啥事也不干。

而背地里，为了不让自己的下属出人头地，她们会不遗余力在领导面前唱衰能力很强的下属，直到领导打消重用这个人的念头。

这种人，靠着一副“假象”蒙骗了很多人，但一个人的心理如果是灰暗的，再华丽的外表都会显得面目狰狞。

与之共事，更是有切肤之痛。

而与之类似的人，在单位里还有很多。

如果你天性纯良，从来不能想象过人性的恶会是一种怎样难以预见的程度，你更好懂得保护自己。

那就是，在一开始的时候，就不要表露出真心。除了工作上的必要的交流，不要多说一句额外的话，不要让人家找到你真心，从而抓住你的情感弱点，并由此大作文章。

03

不要唯唯诺诺。

人在单位，丛林法则盛行。弱肉强食，是亘古不变的现象。

人们总是在寻找下一个可以“攻击的目标”，可以为自己背锅的“替罪羊”。那么谁显得懦弱，谁就是不二的选择。

有的人，因为自己出身在普通家庭，能力水平在初来乍到之时，也并没有强于他人，由此就很不自信。

做事谨小慎微，生怕出一点点差错，为人毕恭毕敬，甚至唯唯诺诺，生怕一句拒绝的话，就得罪了别人，从而遭到算计和排挤。

像个卑微的丫鬟一样，处处低三下四，不是表明了态度，任人欺负吗。

稻盛和夫曾告诫年轻人：想要取得成功，就要摒弃这种为某个人工作的想法，你得到了这个岗位，就是为岗位工作。你需要做的，就是把岗位工作做到极致。

因此，一个人大张旗鼓地开展工作，展示工作中的攻坚克难，畅享成功的喜悦，依靠着点滴的进步，一点点强大自己的气场，一次次说出让别人无法辩驳的话，久而久之，也就没有人敢轻易“招惹了”。

结束语：

人在单位，地位如何，是靠自己夺来的。

并不是一个人职务越高，就自然而然越受人尊重，越被人看得起。

有多少没什么本事的小领导要向强势的“下属”低头，有多少普通员工，让一把手都敬畏三分，这就告诉我们，做一个“狠人”，才是职场中的立足之道。

所以，收拾起你的幻想和不带锋芒的善意。

你要学会做个有棱有角且内心不乏光芒的人，如此，才能在竞争激烈的职场中，稳稳地立足下来。

作者：如风轻似云淡。

您的幸福，我的祝福。

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