与领导相处请牢记:不告三种状,不接三种茬,不说三句话!

在职场,必须学会与领导相处,相处好了升职有望,相处不好,说不定哪天就被炒鱿鱼了。所以这相处之道不可不学,以下这些基本的道理要深知,哪些话不应该说,哪些事不该干必须心里有数。

一、不告三种状。

1、直属领导的状。

在工作中与直属领导有矛盾在所难免,但就算你与领导再熟悉,也不可越级告状。因为你不知道上级之间的关系,搞不好直接断了升值机会。

2、小人的状。

如果你知道单位哪些人是小人,就算发现了问题,也不要去领导那里告状。俗话说小人不可得罪,万一的告状的事情被知道了,那以后就是没完没了的麻烦。

3、其他部门的状。

在单位工作,也难念和其他部门发生冲突,但千万不要因此去领导那里告状。部门管理归根到底是属于领导管理,你去别告别的部门状,无非是为难领导。

二、不接三种茬。

1、谈工作打算。

这种事情可能是老板的套,其实领导早就对你的工作有了安排,只不过是找个借口而已,千万别乱说话。

2、评判同事工作。

这种话题千万不要乱说,好的方面可以提一下,坏的方面最好不要说,毕竟你不知道领导的真实意图,搞不好给领导留下不好相处的印象。

3、推荐关键岗位人选。

这种话题也可能是领导的套,毕竟这种岗位人选领导肯定心里有数,问你可能是试探你有没有这种野心。

三、不说三句话。

1、工作辛苦的话。

你的辛苦领导是知道的,说出来难免有邀功的嫌疑。

2、自己工作计划。

单位有单位的安排,员工自己的计划是员工自己的事情,万一单位安排与个人计划有冲突,会造成不要影响。

3、对别人的看法。

职场最忌和领导说别人的不是,一是显得自己小气,对别人不够包容,二是不知单位的人际关系,说不定领导和你说的人有关系呢。

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