大厂的年度团检方案竟然是这样做的?速速get

话说,又到了一年年初,HR小姐姐们是不是又双叒叕要做企业的年度团检方案了?
那个……不要慌,对于如何快速又有效地做好一份BOSS看了无比满意的企业团检方案这个问题,康康斑马企业团检网这就来支招,毕竟本斑可是专业负责企业团检的呢!
企业团检作为企业的福利,一方面可以确保员工的健康,体现着企业的人文关怀。另一方面也是预防疾病,减少员工因为健康问题造成缺勤的现象,提升工作效率。而在制定年度团检方案的时候,不同规模的企业会涉及到不同的问题,在方案制定方面主要的问题是,需要考虑医院、套餐、价格以及服务等方方面面的问题。

看着是不是挺复杂的,我们先来做一下拆解。先是框架,一个完善的企业团检方案应该是长酱紫的,它包含体检对象、体检机构选择、体检具体安排、体检整体预算、体检项目以及检前注意事项等。

框架搭建好了,接着我们来了解一下每一项内容包含哪些。

体检对象的确定
HR小姐姐首先要确定本次企业体检的对象是谁,一般的企业是公司所有员工,但是不包含当月提出离职以及正在办理离职的员工。也有些企业还要参考工龄来确定体检的对象,如工龄满一年或者半年,具体要根据公司的规定来确定。
这里建议最好把体检对象进行一个划分,像主管及以上人员多少、普通员工多少、男性员工多少、女性员工多少、年满xx周岁的有多少等等,这个划分有利于后期团检方案的选择。当然具体的划分标准,各个公司会有细微的区别。做好这些后,把参加体检的员工名单做成表格。

体检机构的选择
可供选择的体检机构主要有两类,一个是公立医院,一个就是专业的体检机构。这两种体检机构有各自的优势,所以在做这个企业年度团检方案的时候,需要把他们的介绍都整理进去。最好还要把不同机构的体检方案给放到里面,这样BOSS确认的时候可以进行快速对比,毕竟咱们的工作就是给BOSS排忧解难啊!
是不是看到这里有小可爱已经开始头大了?
具体的体检方案这几个字听上去确实摸不着头脑,去哪里找?要找多少?特别是那些大型企业,员工分布在不同地区,体检管理起来显得更加复杂。
不要着急,其实有个很简单的方法,可以上咱们康康斑马团检网,医院、套餐、价格和服务对比全都有。目前得到全国4000多家三甲医院及体检中心授权合作,服务覆盖600多个城市,可以根据企业的情况,定制专属的团检套餐。是不是超级贴心的,毕竟斑斑就是来给HR小姐姐们排忧解难的呀!

体检标准的规划
一般企业团检费用方面是企业来支付,标准则由BOSS确认,前提就是不仅要提供有意义的检查项目,又要有效控制成本。按照企业的规划和预算,会分为不同的套餐,譬如A套餐(员工级)XXX元/人、B套餐(管理级)XXX元/人。
了解了标准,下面是企业团检项目的确定,大体上包含了常规的项目,譬如眼、耳、鼻、喉的常规检查,身高、体重的测量血压、脉搏、心肺听诊、胸腹肝脾部视触叩听胸透、血常规检查等。
还要特别说明一下,如果员工有需要增加项目的,可以自费。详细体检项目和追加选择的体检项目最好做成附表,以便大家查看。

体检时间的协商
对于团检来说,时间上一方面需要和医院、体检机构协商,另一方面还要给员工安排时间。如果企业人数较多,最好协商多个时间给员工做选择,让大家分批去,员工可以更好地去安排体检时间,企业这边也不用担心员工因为时间安排不方便而不去体检。如果小型企业,时间比较好协调,集中一天去就可以。
除了上面这些,剩下的就是体检注意事项了,具体的可以确定方案后,以文档的形式公布。
好啦,关于制定企业团检方案的事情,斑斑就分享到这里。你们如果觉得过于麻烦,有什么需求都可以提,斑斑这边会根据企业预算、行业、区域分布、年龄、性别等来制定企业员工、高管专属的体检方案的。

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