保研夏令营全流程解析( 九）
关于导师(上)
一、选导师的指导原则
1、经费
选取一个有足够财力的导师是必要的。现代的科研是需要资金支持的，从实验试剂、仪器到结果分析测试，都需要花费。资金充裕可以保证在研究生学习期间接触到更多更先进的仪器设备和测试手段，甚至一些国内或者国际的知名会议导师都可以让你参加，这对以后的工作科研都有很大的帮助。
2、课题内容
许多同学很关心课题内容，可是却不知道如何挑选一个好的课题，通常只是看了看题目觉得很炫，就直接选了，这样带来的往往都是失望。
了解导师的课题从以下几个方面入手。
首先要搞清楚导师做的课题是偏理科还是偏工科。同样课题题目或研究方向，从工科角度入手和从理学方面研究是截然不同的。选择工科还是理科对个人发展有深远的影响。通常工科注重效果效益，与工厂、公司、军队等联系紧密，而理科注重创新独特，发表文章多是理科的优点。理科和工科是各有所长，单从就业角度上看，两者倒是区别不大。
其次要尽量选择一个研究水平高的课题。导师的科研水平直接决定学生的水平。大家可以简单地通过以下几个方面衡量。一是导师发表文章的档次和数量，例如发表文章的SCI影响因子，被引用次数等。特别是偏理的导师，文章是一个关键指标。对于偏工的导师可以用发表专利的情况来判断。二是导师获得的资助情况。例如，国家重点项目，杰出青年基金，863项目，国家面上项目，省级市级基金，军工项目，企业的横向课题等。拥有的基金档次越高通常说明导师的工作水平和意义越高。项目的档次基本与基金发放部门的级别和资助金额的多少相一致的。比如国家级项目要优于市级项目，而几百万的大项目要优于几十万的普通项目。
再次了解这个课题可以学习到的知识。几乎没有一个研究生的科研项目会与你以后的工作内容完全相符，因此在研究生期间学到的主要是方法手段。哪个题目对学生的训练多，哪个题目应该越好。有的题目看起来很诱人，但是到了实验阶段，工作中接触的实验内容简单，测试方法手段单一，这样的题目就不利于以后的发展。相反课题中涉及的知识内容广，实验表征手段丰富，实验操作复杂，有些甚至是独门绝技，可以成为看家本领，那这就是较好的课题。
3、指导风格
读研究生少则两三年，多则五六年，谁都想在愉快中渡过。因此在你选择进入导师的研究小组之前，最好从各个渠道了解一下导师的风格和这个科研小组的氛围是否与你合拍。
导师大致分为两个类型：放养型和圈养型。放养型是指导师给学生的只有科研课题和方向而没有具体研究方案，导师会定期或在关键时刻给学生指导意见。圈养型的导师对学生的指导比较细致具体，从方案设计到实验方法都予以安排辅导。放养型对学生的独立工作能力是极大地锻炼，而圈养型的同学会能从导师那里学到更多的试验技巧。从研究小组的氛围讲，有的组像大家庭，平等合作，有的组像私企，竞争气氛浓厚。无论是指导风格还是组内氛围，都各有千秋，没有绝对的好坏，只有适合不适合，在于个人的把握。
在选择导师时，切忌导师名气越大越好。大的导师指导的学生多，宏观指导为主，而具体指导方式也会各有不同，有的是指定替代老师，有的是开组会定期沟通等等。大家选择知名导师时，一定先了解清楚这些情况。有些同学进入科研小组后发现指导工作的不是报考的导师而是其他老师，就会产生失落感，甚者有种被欺骗的感觉。其实这种现象在国内外学术界都是正常的，在报考前一定要了解相关的情况，以免不必要的烦恼。可以多留意一些有水平的年轻的导师，他们精力旺盛，工作欲望强，实验中也亲力亲为，而且学生少，对学生的指导力度大，这些对研究生的成长都是十分有利的。
4、毕业生去向
这是一个终极标准。现在毕业生的今天就是你的明天。不完全是但有相当的参考价值。毕业生的去向在一个稳定成熟的研究小组里是比较有传统的。例如导师的学生在高校或科研院所里任教的比较多，而你的理想也一直是想搞科研工作，这样的导师就恰好适合你。假如导师与宝洁公司一直保持良好的合作关系，每年都要选送毕业生到宝洁去，如果你的理想是进外企工作，显然这样的导师是再合适不过了。
要了解以上信息可以通过浏览老师主页，与师兄师姐，老乡等交谈，参观导师实验室，与一些老师长辈甚者导师本人交流等许多手段获得。每种方式都会有帮助，不能偏信某种方式，综合在一起考虑才是上策。许多同学是找老乡聊聊然后就定了，要知道一个人的知识是有限的，见解是片面的，如果你只有找老乡的渠道，至少也要多找几个。如果有条件，在暑期或课余时间到感兴趣的导师那里去实习一段时间是非常好的一种方式。
二、好导师一般标准
对于“候选”导师应该从以下几个方面进行比较和选择：
1、人品好
老师的为人必然对于你、甚至对于社会都会有不可估量的影响。一个好的导师，一般都很谦虚，尊重学生，给研究生一个很宽松自由的研究氛围，并且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工作。这一般要通过学长才能了解到，当然也可以在跟导师的联系交往中看出来。
2、科研能力强
研究生的科研能力是在导师的指导下形成的，如果导师的科研能力不行，完全靠研究生自己摸索的话，要想在某方面有所建树就会比较困难。另外，报考前应该尽量对导师的科研项目和科研经费有一些了解。看看导师的科研经费是否充足，科研课题是否比较多，是否比较前沿。
3、与自己性格相符
首先要分析自己是什么性格，是主动型、外向型，开朗活泼型的，还是被动型，内向型，沉默少动型的。不同性格的老师有各自行事的风格，喜欢不同类型的学生，而通常你是没有资格要求导师来迁就你的个性的。
4、导师科研方向与自己的兴趣相符
要尽可能从自己的兴趣出发，深入了解导师的研究方向，选择那些科研方向与自己兴趣一致的导师。这可以通过导师近期发表的论文以及最近研究的课题来了解。
5、与自己的未来计划相符
如果你喜欢理论研究，在选择导师时就应该偏向于做理论方面的导师，最好找一个教授级别的老师；而感觉自己适合偏重实践方面，在选择导师时也应有所偏向，最好找工程项目多一些的导师，至于导师级别倒不是很重要。还要看自己今后有没有出国和读博的打算。想出国的话最好选一个有海归背景的导师，想读博的话最好选一个教授级别的导师。如果想毕业后就业，导师选择就相对没那么重要。
三、尽早选导师
无论是保研还是考研，要尽早选导师，哪怕导师拒绝了你或者简单回复一下你，都是有好处的。如果等到复试结束之后再选，你可能会吃两个亏：一是可能导致最后选不到心仪导师，二是面试中若是遇到困难，可能没有导师来给你解围。
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