工作创新要避免六种错误倾向，说得太实在了

创新根本上是为了解决问题、推动发展。一项高质量的创新，应当以问题为起点，在实践中完善，进 而上升到制度层面，最后再用实践来检验效果，看是否解决了实 际问题、是否受到了群众欢迎、是否能够长期坚持。但在实际工 作中，往往容易有偏离，甚至出现一些错误倾向：

一是“忘本式” 创新，强调创新、忘了基础，只看枝头有没有花，不看地下有没 有根，本末倒置、舍本逐末。

二是“表面式”创新，创而不新、 有创无新，“新瓶装旧酒”甚至是“旧瓶贴新标”。

三是“夸大作 秀式”创新，做一说十、做十说百，把说了当做了、把做了当做 好了，为了创新而创新，失去创新的初心，最终导致创新扭曲变 形。

四是“点水式”创新，浅尝辄止、蜻蜓点水，不深挖问题根源、不推动创新到底到位，创新有新度，没深度、没力度。

五是“冲动式”创新，只顾起跑、不管冲刺，“三分钟热度”，工作有头无尾、 有始无终，浪费了人力、精力、财力。

六是“贪大式”创新，事事 都要搞创新、处处都要抓创新，甚至有时“过于”创新，到头来 创新反被创新误。

工作中，我们要坚决避免这些错误倾向，始终 求真务实、务求实效，创务实管用之新、创符合规律之新、创服 务发展之新，努力使组织工作既富创造性、又有高质量。