1、可靠‍

工作能力强的人往往都会以目标为导向，他们会密切关注目标的完成，所有的行动都是为了达成目标而努力。

很多工作能力强的人都会有点强迫症，一点点小的缺陷或者过失，他们往往都会进行纠正，在他们的信条中，不管是生活还是工作，都没有“凑合”这两个字，追求卓越似乎成了他们的本能。

正因为如此，他们从不轻易承诺，但是一旦答应，他们就会努力去完成并且做到最好，甚至远远超出别人的预期。

所以，那些成功人士在别人眼里一般都是可靠的代名词。因为他们信守诺言，能够为自己的言行负责。但是，缺乏这种能力的人，做不到的事也总喜欢轻易承诺，久而久之，不可靠的印象就会出现在别人的脑海中。

2、拥有优先级处理的能力‍

从职场的新人到团队的骨干，再到团队领导，工作能力越强的人，往往工作压力和责任也会越来越大，那么这个时候，处理好事情的轻重缓急就是十分重要的一项能力。

要想清楚短期内必须做什么，什么事情是长期重要的但现在只需要执行一部分的，什么事情是可以缓慢进行的，事情的先后顺序如何排列等等。

如果把事情的优先级做好了，工作的脉络就会清晰很多，每个工作阶段的产出也会更加突出，工作节奏也会变得很好。

那些工作能力强的职场精英，都拥有非常优秀的优先级处理的能力，在复杂且高压的工作环境下，别人往往会忙得焦头烂额，但工作能力强的人却能够优质高效地完成工作，并且能够做到游刃有余。

工作能力强的人，特别是身处管理层的管理者，他们不会让别人讨厌自己，反而会让他人喜欢自己，能够精准地把握每个人的需求，不会处处打压下属，反而会为下属谋取利益。

这样的人往往自带“被喜欢”的特质，深得下属的喜爱和配合，所以找工作过程中，处理事情也就更加得心应手。

说到工作效率，很多人只追求速度，然而，这种观点非常片面的。工作效率高，指的是工作做得又快又好。如果速度快但质量差，那也是效率低的一种表现。想要提高效率，你可以在这几方面下功夫：提高决策正确率；合理分配时间；拒绝干扰；番茄工作法等。

工作能力强的人一般学习能力也很强，他们往往能够在工作过程中善于学习新的知识、新的工作方法、新的工作技能等。善于学习别人的言谈举止，洞察别人的思维等，并迅速转化为自己的能力。

工作时，很多人总喜欢这样抱怨：“这不是我分内之事，我为什么要做？”

当不能完成任务时，很多人喜欢用各种借口来推卸责任。

那些工作能力强的人，从来不会推卸责任，反而会拥有很强的责任心，还会主动承担责任。

有时候，当你做得越多，越有责任心，那么你学习到的东西就越多，要学会把时间投资在自身充电上。