豆瓣9.5的神仙综艺，职场人士必看的生存指南
高考已经结束，大学生也即将毕业，这个六月，又将有一大批毕业生，迈向社会，踏入职场。
这些曾经一心扑在「学业」上的少男少女，终于开始他们的社会生活。
职场，成为他们的主战场。
最近正在播出的一部韩国真人秀，将职场人士最真实的现状，展现给观众。
《新职员诞生记：好人》
신입사원 탄생기-굿피플
2019-04-13
一个月，八个课题，八个实习生——最终只能留下两个。
残酷，是职场最基本的法则。
林贤书 李相浩 李周美 李时勋
宋智元 金贤友 金多京 李刚浩
八选二的残酷淘汰率
豆瓣9.5的评分，金句百出的桥段，这部综艺，值得每一个职场人士借鉴学习。
涉世未深的职场新人，可以吸取前车之鉴，避免发生类似的错误。
游刃有余的职场前辈，也可以去其糟粕取其精华，更加精进自己。
从简历到面试，从个人能力到团队合作，工作，从来都不是简单的事。
这份职场生存指南，望大家收好。
01
面试如考试
知己知彼才能百战不殆
面试的重要性，无需多说，大家都心知肚明。
但在正式面试之前，不要忽略求职路上的第一步——简历。
一份优秀的简历，上面的照片，必然是专业的证件照。除非你有极高的自信与心理素质，否则最好不要像林贤书一样，给面试官一记「歪头杀」。
林贤书的简历照片
自我介绍部分，“性格活泼开朗”不如“与人为善，沟通能力强”，“爱好看书看电影”不如“学习能力强、对电影有一定研究”。活泼开朗只是性格，而简历中要体现的是这个性格使你拥有什么「能力」。
总的来说，自我介绍就是一个变相表达自己优秀才能的部分，夸就对了。
接到面试通知后，首先要了解自己应聘的公司和职位，不然……李刚浩的回答就是真实的反面典型。
对于新手小白来说，其实这个环节就是看你是否重视这家公司，只要做过调查，再有节制地对公司吹彩虹屁就可以了。
无论在学校是多叱咤风云的人物，初入职场，大家都是新人，面试的时候，紧张在所难免。
回想起在学校考试的时候，曾经做过的题目，答起来自是得心应手，其实面试也一样。如果做了充足的准备，面试官的每一个问题你都知道答案，那底气也会越来越足。而意料之外的问题越多，就会越来越紧张。越紧张，就容易出错。
面试中最常见的致命问题就是“你的优点和缺点是什么”。
如果没有事先准备，就会像金贤友一样，思索了半天，只说出自己“很努力”……
而做了攻略的人，会知道“问缺点的时候，把优点包装一下说出去”。
至于其他可能会出现的问题，知乎、微博等等社交软件上都有业界大佬分享的面试攻略，大家虚心学习就好。
记得一句话：不打无准备之仗。
02
你待人接物的态度
正是你素质和情商的体现
第一天上班，大家都还不熟悉，几个人坐在会议室，面面相觑，场面略显尴尬。
林贤书的出现，打破了这个僵局。入座后，他“扫描”起众人，接着，突然说了一句很意外的话：
或许有人领带系得好吗？
这句话，不仅逗笑了场外的应援团，也逗笑了现场的其他实习生，化解了尴尬。
幽默，在职场上是很重要的一项能力。
幽默，不是故作搞笑，是高情商的一种体现。
娱乐圈最著名的高情商演员黄渤，就是最经典的例子。
在一档综艺节目里，小S曾对黄渤说：你长得还蛮特殊的哎。
聪明如黄渤，当然能看出这不是一句夸奖。
但他并没有生气，而是幽默地说：一开始长得还蛮婉约的，后来就开始抽象了。
幽默有着很神奇的魔力，它是很好的沟通方式。很多时候，一句幽默感十足的话，总能化解尴尬，避免争吵。
化解尴尬的另一个小tip：随身携带小零食。
在聊完“领带”之后，会议室的氛围又有些冷淡，这个时候李周美问大家：糖？有要吃糖的人吗？
甜甜的笑容配上甜甜的糖果，好感度up！up！
这一举动不仅为李周美提升了他人好感度，还通过“给糖”这一行动，使大家有了一点身体上的动作。身体不再僵硬，氛围自然也就有所缓和。
有些人觉得，职场很虚假，总是把“您好”、“辛苦”、“谢谢”一类的词语挂在嘴边，但其实，这并不是虚假，而是「礼貌」的体现。
在成年的世界里，没有谁应该帮助谁这一说法，「帮你是情分，不帮是本分」。所以，在有求于人时，礼貌是必不可少的。
投我以木桃，报之以琼瑶。匪报也，永以为好也。
只有学会沟通，与人保持良性的相互往来，才能在职场站住脚步。
03
心态平和，方能披荆斩棘
成就大气
在学校的时候，大家是成绩优秀的高材生，是学弟学妹的榜样，是老师的得意弟子。
可一旦毕业，一切就都归零了。步入社会，都要从职场新人做起，难免会差生心理落差。
但其实大家都是这样一点一滴地走过来，一步步向上走去。而这样的落差，也能给人激励，使人奋进。
进入公司，同事有的家世显赫、有的优秀干练，有时会产生自卑的情绪。
但不要妄自菲薄，英雄不问出处，实力才是硬道理。
家境贫寒的李时勋，没有人因为他的家庭而轻视他。大学时，他参加四五份课外补习活动，挣钱补贴家用，对此，其他人没有轻蔑，只有佩服。
李时勋时常为别人着想，待人态度极好，加上他优秀的工作能力，使他成为C位之争的候选人。
能否赢得尊重，是要看自己的能力的。
与其花费时间去无意义的嫉妒，不如好好磨练自己。
因为紧张，导致前期表现有些糟糕的李相浩，在一次聚餐时说：
大家都是非常好的人，我像是个不配的人。
看着身边每个人都有自己的闪光点，自己好像一只丑小鸭。
但李相浩并没有气馁，后期，他凭借自己的努力，同样赢得了导师的肯定。
在职场中，调整心态也是很重要的一件事。
看到别人的优秀与成功，我们心里总会羡慕，但把这种羡慕，化为前进的动力，促使自己去努力追赶，才是正确之道。
04
努力是不变的坚持
学习则是一生的修行
在职场上，最看重的还是你的工作能力。
能否完成交代的任务，能否没有错误、能否按时完成……
在第一个课题中，每个人都是同样的没有经验。这个时候，林贤书问：可以打电话咨询吗？
因为有疑惑，一向自信的林贤书，也想要咨询专业的人。
「不懂就问」，这个我们从小就被教育的道理，无论何时都不会过时。
工作中最忌讳的就是「我以为」。一个我以为，不知道会坏多少事。
“我以为这项工作不着急”、“我以为这个材料不用修改”、“我以为客户不会看出来”……然而，现实并不一定是“你以为”的那样。
理所当然的“我以为”，当工作出现问题的时候，不仅会需要你加班修改，还可能会对公司造成损失，影响同事和领导对你的看法，当再有重要任务的时候，他们会怀疑，你是否可以承担重任。
学霸李时勋，他从没因为取得的成绩沾沾自喜，相反他从不松懈， 一直都在努力。
比你优秀的人，比你还努力。
那不如他那般优秀的人，如何能不努力呢？
李相浩曾在日记中写过这样一段话：
如果有人问我，“活到现在，什么时候是你最尽力的时刻？” 我会毫不犹豫地回答：是现在。
学习，不仅仅在学生时期的任务，更是一生的修行。
你会得越多，你能选择的范围就越宽，能达到的高度就越高。
05
能用众力，无敌于天下
能用众智，无畏于圣人
在第三个课题中，李时勋和林贤书因为之前的优秀表现，被任命为两个组的负责人。每个组内的实习生，团队合作完成一份答辩书。
这时，他们虽然仍是实习生，但由于组长的身份，他们与其他实习生又稍有不同。
但我想说的是，面对团队里的同事，不能因为自己是负责人，就高高在上。
日剧《我，到点下班》里，刚刚休完产假的贱岳八重，十分急于表现自己，她不听取其他人的意见， 一意孤行，结果交给客户的网站设计，与客户竞争对手的网站极度相似。
客户当然大发雷霆：“你抄来的吗？”
最后，还是团队成员共同努力，加班熬夜重新设计了网站，才挽回这次的事故。
说回《新职员诞生记》，在这次的团队合作中，刚刚进入团队的林贤书，并不知如何与队员相处，态度有些强硬，没有把自己与其他人放在平等的位置，导致他们的进展并不顺利。
而李时勋更提议大家共同合作，让每个人发挥自己的特长，充分尊重了每个人的意见。
听起来真的有些让人不舒服呢…
在同一家公司工作，同事们之间，既是竞争对手，更是合作伙伴。
李时勋曾问事务所里的蔡律师：“在事务所里，究竟是不会给怎样的后辈工作呢？”
蔡律师回答：
用工厂来比喻的话，我负责范围的事情交货了，那么我就结束了——有这样想法的后辈。
只顾自己的人，在职场上是很难生存的。
团队合作，才是职场最需要的。
「GOOD PEOPLE 好人」
什么样的人值得被称为职场中的「好人」？
是一起克服困难的人，是在没有确信的战争人，相互支撑的人；
是一起苦恼又为对方考虑的人，是在不安脆弱的时候，能相互鼓励的人；
是一起分享琐碎日常的人，是拥有真挚热情的人；
是一起可以走更远的人，是以后也希望一直在一起的人。
职场路漫漫，刚入社会的新职员们或许会迷茫，会不知所措。
但人生就是这样，需要我们在摸索中成长，在探索中需找方向。
这个过程中，我们或许会摔倒，或许会走弯路，但奋斗的意义就在于此。
经历过重重困境，成功的喜悦才更加深刻。
希望终有一天，我们都会成为「好人」，成为职场中光芒万丈的「GOOD PREPLE」。
影视侃客：gudianmov
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