有哪些常见的社会潜规则?有经历的人才能明白!

有些事情,只有真正经历过了才明白。

没有一定的经历,即使听说了一些道理,但大部分时候是无法深有感受的,很可能只是把这些道理当成耳边风。

不自己摔几跤,是很难会走路的。

下面介绍几个社会常见的潜规则,懂的人自然懂。

1、能在一定位置上的人,一定有他的过人之处,不管你多么讨厌他。

很多人都讨厌自己的领导,甚至觉得自己的领导又傻又蠢。

常有人背后议论领导的不是,总觉得自己比领导高明。

有些人还觉得领导能够当上那个位置,纯粹是运气好而已。

其实,能在一定位置上的人,一定有他的过人之处,不管你多么讨厌他。

如果你无法发现你领导的过人之处,说明你的格局还没到那程度。

老板都是以利益为主的,老板愿意某个人当上领导,说明这个领导能够给公司带来利益。

老板的眼光,都是从全局考虑的。

所以,当你能够看到领导的过人之处,你才能够真正的学到东西,也才会能够和领导和谐相处,工作才会心情愉快。

如果你心存不服气和抱怨,注定工作是不愉快的,甚至是不长久的。

2、不要总是反驳别人,更不要总在他人面前抱怨。

心理学上有种机制叫做:习惯性防卫。

当我们遇到和过去认知不一致的新观点的时候,就会触发我们的习惯性防卫。

这是一种常见的心理现象。

当别人说你某个观点不对或者做某件事不对的时候,你总会觉得尊严受到挑战,就会触发习惯性防卫。

但习惯性防卫的人,如果不加以改正,就会令人生厌,而且会变成固步自封,是很难有大的进步的。

尤其在职场中,习惯性防卫,会被领导人物是不负责任的表现,因此,不仅会被同事看轻,而且不会受到领导的重用,自己也没有得到进步。

遇到问题,不要急于反驳,更不要急于抱怨,而是应该反省问题在哪里,应该如何解决,勇敢的承担起责任,这样才能很好的解决问题,才能够让自己成长。

如何改变习惯性反驳的陋习呢?

(1)在显眼位置贴小标签提醒自己。

在纸条上写一句提醒自己的话,贴在显眼的位置,比如贴在电脑旁、办公桌上、手机背面等等位置。

让自己每天都能够看到这句话,不断的进行自我暗示。

(2)改变自己的口头语。

把自己的口头语“不”改为“是”。

我们的语言会改变我们的行动,当我改变了语言,最终也能够改变行动。

改变了语言习惯,也能够改变行动习惯。

比如日常听到同事或领导的评论或指责时,不要急于用“不、不是、怎么会”这样否定或反问的字词,而是换成“是的、没错、你说得对”等。

(3)学会倾听。

在听别人的意见的时候,要先学会倾听,先等别人讲完,不要急于反驳。

先倾听,再思考对不对。

要有个思考过程,不要脱口而出就反驳。

(4)多读不同意见的书。

不要只读那些自己同意的、符合自己观点的书。

在平时,应该多读一些不同意见的书,这样自己的思维才能够扩散,也更能接受不同的意见和思维模式。

读书能帮我们解决很多职场问题,比如通过阅读职场管理类书籍,你或许会发现自己在管理模式上的缺点和不足,并发现另外一种更有效的模式。

3、不管是收到邮件、短信还是微信消息,收到请回复。

无论是在职场,还是朋友之间,当收到别人的信息,应该及时的回复。

如果无法及时回复,应该在事后说明理由。

收到回复,是一种尊重,也是人品的体现,尤其是在职场。

凡事都要有个交代。

别人通知一件事,回复一下“收到,谢谢。”

别人问你一个问题,知道且愿意回答就回答,不知道不愿意就回一下“不了解。”

别人邀请你去赴约,想去就同意,不想去就说不愿意,哪怕借口忙也好,装作没看见很不好。

别人在你很忙的时候找你,可以先解释一下忙,等到闲下来再说。

别人如果想找你闲聊,如果你愿意就说,如果不想也不要忽视,告诉他你有事。

别人给你发的消息,你在很久后才回复,请先说声抱歉,再好好聊聊……

对于发消息的人而言,宁愿要你否定的回答,也不要一片沉默。

给一个明确的答复,凡事都有交待,这就是好的人品。

4、要想屏蔽某些人的朋友圈,最好把同事微信分到一个组里,要屏蔽一起都屏蔽了。

有人说,人生有四个圈:亲戚圈、同学圈、同事圈及朋友圈。

这些资源都积累在你的微信朋友圈。

有时候,看起来微不足道的一条朋友圈,有可能破坏职场表面的公平性。

比如如果你的朋友圈的内容,可能会让人觉得你很闲。

一旦有人察觉到“工作量”有差别,就会滋生不满。

所以,如同薪资保密一样,建议在职场不要过多泄露自己的私生活。

5、好多人走远了,不是因为联系少了,而是因为你穷了。

一个人没钱的时候,才明白自己没有朋友。

富在深山有远亲,穷在闹市无人问。

很多朋友,是利益的交换关系,不是真心帮助你。

人穷的时候,别人就像躲瘟疫一样躲着你。

为了朋友,两肋插刀的人,越来越少了,反而是落井下石的人、冷嘲热讽的人多了。

一个人没钱的时候,要少交朋友,学会靠自己。

人穷了,靠谁都不如靠自己。

人穷的时候,主动少交朋友了,大家没有谈钱的时候,感情还可以保得住;

谈钱了,感情都没有了。

识人无数,未必都能成为朋友,

朋友一群,未必人人都是真心。

不要说你认识的人多,

当你落魄的时候,

有谁伸出援手?

当你遇事的时候,

谁会鼎力相助?

如果你现在在低谷,建议做到以下几点:

(1)不要去跟任何人诉苦。

人在低谷时,相当于是人生的“冬天”,忍住寒冷,熬过去,就迎来了春天。

人在低谷的时候,千万不要在亲戚朋友的面前显露出自己的困境。

尤其是那些平时就瞧不起你的人,你如果去求他,正好给他数落你的机会,你不但得不到丝毫帮助,反而会惹一肚子恶气。

不要向任何人诉苦,因为20%的人不关心,还有80%的人听到后很高兴。

每个人都变得很忙,没有多少人会愿意花很多心思去听你诉苦、感受你的痛苦,即使有,也不能解决实际的问题。

(2)不要去打扰任何人。

现在的人都很现实,你陷入人生低谷时,肯定是站在一旁看热闹的多,愿意帮你的人肯定少。

你都已经很穷了,就别指望谁“雪中送炭”了,应该明白:一切靠自己。

在人生低谷时,别人永远都别去指望,因为希望有多少,失望就会有多少!

人穷不能志短,三穷三富过到老,别让他人随意看扁。

自助者天助。

一个通透的人,身处人生低谷时,无抱怨,而是不卑不亢,默默地努力,静静地坚持,最终会成就自己。

(3)人在低谷期,独处就是最好的自愈。

每一次从困境中走出来,都将会让你收获更强大的自愈力。

其实,低谷期是一个人的成长增值期。

首先,这时你的时间不值钱了。

你再也不用担心读一本好书会耽误你赚钱,不用担心去听一场课会耽误你谈合作,不用担心精进某项技能不划算。

其次,你对别人没价值了。

曾经一天几十个电话,一周数次酒局,如今别人不再需要你了。

因此,你会有大量的时间来提升自己,这也是让自己强大的最好机会,千万不要放过这么好的独处时间。

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