阿莫西林配伍安普霉素只是基础，把它们组成好处方则是一种创新的逻辑思维！

在经济大潮中的各行各业，无论是市场经济大浪中的企业，还是为生活生计努力拼搏的个人，创新这个词是出现频率最高最受追捧的。大家都爱谈创新，企业发现要创新、产品要创新；每个人的工作也要创新，叫创新人才，所以创新人才在职场很吃香、是企业的核心人力资源。

兽医治疗时刻都需创新

兽医这个职业，在国外欧美发达国家，是最受人青睐和尊敬的一个职业。所以，在这些国家又常有进一步的细分，有生产兽医、预防兽医、治疗兽医等。如今在我们国家，随着养殖业逐渐成为了事关国计民生的支柱产业，兽医这个职业在各行各业里的地位也在逐渐提升。但是，相比那些发达国家，我们的兽医体系还不健全，服务于畜禽养殖业和动物健康管理的水平还不高。这从我们目前的兽医服务队伍，还是以治疗兽医为主就已经说明了这个问题。

这个阶段是客观的、很难不经历就跨越的，所以对于当前仍然逃脱不了治疗为主的治疗兽医来说，如何在新时期做好执业兽医这个职业，在不断精进饲料营养和疫病预防管理的大前提下，主要是在“诊断”和“治疗”这两个核心上不断创新，以提高服务于畜禽养殖业和动物健康管理的能力水平。诊断创新是大有文章可做的，我们可改日详细来谈。对于兽医临床治疗创新来说，其核心就是“用药创新”。懂各种药物的临床药理和配伍，这其实只是合格履行职业的专业基础。

而准确诊断下的有效治疗，它需要的是好处方、却不是专业基础；好处方的本质不是技术决定的，好处方是专业基础上的一种创新逻辑思维！这就是为什么农业大学里可以培养大量合格的兽医，只要你专业知识学的好就能在执业考试中“拿到兽医执业证”，因为它考的是知识固定化的、试题标准化的、考试流程化的知识复印，别说几十年、一百年了，就是一千年一万年都不可能通过“知识复印”创新的。而真正的创新来自于实践后的总结和思考，也就是说创新是一种逻辑思维（确切的说是文化）。

兽医治疗创新案例剖析

国内的广大基层兽医师，他们长年累月奋斗在疫病防控的最前线。在我们接触的成千上万的全国各地的兽医师里，东东网的程彬等与我们互动比较多的老师，他们让我们深切的感受到兽医的佼佼者真的很少。大师不仅仅是专业基础知识好，大家拉开水平差距的是更深层次的东西，创新的逻辑思维力。下面这是一个网友的案例：

这位热心网友的创新思维逻辑是比较强的，人们通常基于专业基础知识会想到：阿莫西林配伍安普霉素抗菌是协同性，这是基础；再高一点，顶多是两药配伍以后加量或加倍（朴素的协同比例），但是这样是不是成本很高？是不是效果也不见得很好（不是最佳比例）？

那么，做到了阿莫西林与安普霉素配伍，还做到了最佳比例和合理的剂量，是不是就有效了呢？高明的兽医会告诉你“不见得”或“可能一点没效”！为什么？

因为市场上的阿莫西林制剂产品，有很多兽药企业生产的是强碱性制剂；而安普霉素制剂，100%都是酸性制剂。把两种药物制剂组成一个专业来看技术水平很高的处方，实际用到兽医临床治疗时却不会有任何明显的治疗效果。并且，这样的两个制剂性质截然相反的治疗处方，越加量使用效果越打折扣：加一倍量，效果只提升20%不到，而不是事半功倍。

然而，这位网友的创新之处却在于又引入了复方阿莫西林粉（备注：她说小力健是，下同），并且还把协同的最佳比例用到了一个合理的范围。这是比较难想到的，且挑战性比较强，因为两药的比例好做，三药的比例就特别难了。

所以，真正做到高效低成本，不是说的或宣传的那么写写、画画，用户感受不到价值的营销虚头或夸夸其谈，都不会得到用户认可和不长久的，不长久的东西更与品牌无缘。每个企业都想成为所在领域的品牌，请问你真为用户持续创造价值了吗？每个人也需要品牌，就是用户对你的认可和信赖，她是靠持续为用户创造价值打下的属于你的一片天地，这片天地是有护城河的、是你的品牌形成的无形王国。