路翼丨当整个的时代都在鼓励成功，我更愿意探讨的是成年人的恐惧
01
美国的奥格.曼迪诺——《羊皮卷》的作者——讲过一句话：
人们对于成功的定义，见仁见智，而失败却往往只有一种解释：失败就是一个人没能达到他的人生目标，无论这些目标是什么。
什么是目标？
一家公司开年会，各种荣誉，各种表彰，老板意气风发地说，我们明年的目标是12个亿，各位有没有信心？这是谁的目标？我们是谁？
一个人参加完公司年会，左瞄一眼荣誉，右瞄一眼表彰，咬牙切齿在笔记本上写，我明年的目标是做公司第一名。这是真的吗？这个“目标”能活多久？
在中国的企业，团体或家庭，个体算什么？或者说，中国的企业、团体或家庭，会尊重个体吗？
曾有不少人问过我，如何带团队？奇怪！寡有人问过我，如何尊重个体？
你去看公司的企业文化和所谓愿景吧，有哪一家公司会自下而上听一听大家的意见和心声？
他们会怎么做呢？
他们会找个貌似很有才的人，冲一杯咖啡，关起门来苦思冥想；甚至，连苦思冥想这个环节也省掉，直接抄袭别人——这是一群自小就被要求背诵唐诗宋词名人名言的人哪！
下面的人什么感觉呢？就是去你奶奶的感觉。群众演员的感觉……像我会有什么感觉呢？火烧赤壁，揭竿而起的感觉。
回头再说目标。与其说是目标，不如说是逼良为娼，不如说是化妆舞会，不如说是封建王朝的阴魂不散更为恰当。
你去看看每一个公司楼梯间笑眯眯抽烟的人——就算只休息五分钟，一颗烟已经抽完——像不像完不成目标的人？
一个人完成目标其实好原始好简单的，只不过是意愿度的高低而已。
02
一个人的意愿度怎么来？
第一个，有没有人不吃饭就可以活下来？第二个，有没有人活着就只是为了吃饭？
很显然，人活着必须吃饭，但是人活着并不只是为了要吃饭。
同理，人活着必须完成各种各样的目标，但是人活着未必需要完成12个亿或“公司第一名”的目标——这才更接近“失败”真相——当一个人还有自己的小金鱼小兔子小海龟需要养，那些狐假虎威大而不当的“恐龙式”目标就慢慢断气了、灭绝了。
人活下来的智慧绝不来自任何目标，人活下来是人与生俱来的顽强智慧。
现在可以讨论意愿度了：
第一个，人有没有恐惧？第二个，什么叫做恐惧？
当一家销售型的公司大多数销售员不敢去见客户，不知道怎么见客户，至少有一点可以确定，那就是这家公司的领头羊在这个点上充满深深的恐惧。
为什么？
项目是你发起的，人是你招来的，为什么大家不敢走出去？即便拉个人壮胆走出去也不晓得具体该干什么？原因很简单。因为从老板到员工，从上司到团队都还没整明白，到底要怎么走出去？走出去到底该干什么？具体怎么干？
换言之，这不是一只真正有战斗力的正能量团队，这是一团由恐惧的力量吸附在一起的负能量雾霾。
所以，当整个的时代都在鼓励成功，我更愿意探讨的是成年人的恐惧。
03
那么，恐惧到底是什么？
第一个，你带女朋友去看《花木兰》，你会不会恐惧？第二个，你一个人潜水去深深的海底，你会不会恐惧？
如果你足够敏锐，你一定会发现，所谓恐惧，正源自于“物化”对于人们的严重摧残——摸不着，看不见，听不清，闻不着，说不清楚，想不起来，感知不到，人就会恐惧——人本来就有的先天觉察系统和好奇管道已经被后天的教化和知识严重堵塞了。
一家全国连锁型的口腔医院在一处谁也不看好的地方，砸进去600万开一家分店，首年纯利就超过1000万。他是真的胆识过人？还是早就心里有数？
为什么一见到记者采访就紧张的王菲，只要去到台上，想怎么唱就怎么唱？
很显然，对于某种未知，对于大多数人尚未体验到的未知，人有恐惧，纯属正常。
一个人之所以不敢见顾客，不敢给顾客打电话，就是他根本不了解顾客。一个人之所以不敢讲自己的行业和产品，就是他根本不是真正的了解自己的行业和产品。
之所以无数人挤不掉虚幻，放不下面子，过于在意别人对自己的认可或差评，最核心的原因，是他根本不知道自己在干什么。
当一个人探底清楚一个事情，清楚这件事情的底牌和内幕是什么，而且已经具备随机应变、处变不惊乃至随时随地生发的定力，就是他已经将这个事情训练到这个事情就是他，他就是这个事情的“一体”状态了——我将这种状态，称之为“个体”——这就是为什么必须尊重个体的原因，没有之一。
因为一个人只有到达自我运转的个体状态，才会活力四射，才会生生不息，才会绽放真正属于他自己的生命华彩。
所以，某件事或是某个项目的品质与光辉，光靠努力或勤奋是不行的，它更需要每一个个体健康的热情，持续的内驱力，尤其是发自内心的爱。
这叫什么呢？通俗一点讲，人一旦动了真情，就叫进入真相。只有真人，才能洞见真相；只有动真感情的人，才会真正学会做事情。
没有真情，哪有事情？