职场技巧:得罪了领导怎么办?

每个职场人都想能够混得好，让自己的努力有成效，但是混职场，光靠自己单枪匹马战斗是不够的。自己的工作肯定是要自己负责，但是良好的人

际关系，会让你的职业发展顺利很多。

特别是职场中你的领导，关乎着你的切身利益，和领导打好交道，是非常重要的。

所以，职场中千万不要得罪领导，不管是因为什么原因和领导有矛盾，对

你都是不利的。一旦得罪了领导，你就真的很难升职加薪，就算是领导不会把你踢出局，平时工作中也会故意给你穿小鞋。那么如果工作中真的得罪了领导，该怎么办呢？

1、主动沟通

领导和员工之间的工作性质不同，所以很多时候难免会有些意见分歧，而有的员工脾气不算好，会在沟通的过程中发生争执，容易得罪领导。可能领导表面上不会说什么，毕竟是沟通工作，生气的话显得领导自己很小气。但如果你平时工作中感觉领导有意无意针对你的话，说明领导对你的意见很大了，你已经得罪了他。

这个时候，你可不能任由事态这样发展下去，对你来说是百害而无一利的。要懂得主动与领导沟通，因为领导的事情很多，对每个员工也不是都了解，所以你要找个合适的机会，向领导做解释。检讨自己，如果真的是自己的原因，那就要有认错的勇气，不要拖延，及时找领导沟通，消除你们之间的隔阂。

2、表示服从

职场中，不管是平时性格多么好的领导，其实内心都是希望能得到员工的尊重。所以当你和领导之间有矛盾的时候，要趁早解决，一般来说，领导是不会拉下面子主动找你谈和的。特别是一些比较小气、爱面子的领导，得罪了他们很有可能会在背后给你使绊子。

所以职场中得罪了领导，首先要给到他起码的尊重，向领导示一下弱，表示服从。让领导化解对你的敌意，让你们的关系得到缓和，这样才有利于你的职业发展。要有向领导看齐的意识，让领导知道你是站在他这边的，他自然也不好意思收拾你了。

3、走为上策

当然了，如果你和领导产生冲突，你也试过很多方法去缓解这种矛盾，但是都无效的话，那你可以考虑离开。毕竟你主动示弱，和领导沟通，他都不想缓解关系，还在工作中打压你。说明他已经不想理你了，或者说这个领导本身就是深藏不露的老狐狸。

遇到这种情况，还是早走为妙，不然的话你再在他手下工作，吃亏的就是你了。而且你可以有更多的选择，没必要一直在这耗着，没什么好处。

职场中，每个人对你的职业发展都有影响，和他们保持良好的职场关系是很有必要的事情。你要知道，职场中没有永远的朋友，亦没有永远的敌人