思维模型No6|现代达尔文主义--为什么公司的老乡越来越多
每天智慧一点点，这是多元思维模型的第6篇。
今天我们简单了解一下芒格经常提到的“现代达尔文主义”。现代达尔文主义又叫现代进化综论，是将实验遗传学家、自然科学家、古生物学家的工作成果进行了整合，并结合了两个重要发现：进化选择单位（基因）与进化机制（天择）而形成，其基本观点包括：
1. 所有的进化现象都能够用一个遗传机制和观察到的现象统一起来的方式来解释。
比如比如我们要解释现代人的牙齿相对于原始人的牙齿的在退化这个现象。因为现代人继承了牙齿（遗传机制），但是我们吃的都是熟的和软的食物（观察到现象），牙齿并不需要那么坚硬，就能为身体提供足够的营养。
2. 进化是渐进的：
微小的变化也是在自然选择的作用下，经过长时间的积累而形成的；
物种（性状）的不连续性可以用进化过程中的地理隔离和物种灭绝事件来解释。
物种这个词大家都理解，这里我解释下性状。性状就是生物体可遗传的特征，任何生物都有许许多多性状。有的是形态特征，如大豆种子的颜色，形状，有的是生理特征（如人的ABO血型，植物的抗病性，耐热耐寒性），有的是行为方式（如狗的攻击性，服从性）等。
3. 自然选择是目前为止主要导致变异的因素。
微小的有利变异经过长时间积累也会导致显著的性状变化；
自然选择影响物种在其生存环境中的个体形态、功能等各方面的表现—生物学的专业术语叫做表型，它是基因和环境共同作用的结果，与性状不同的是，表型是不可遗传的，比如父母的性格，并不会遗传给下一代。
4. 遗传漂变的作用不可忽视。
遗传漂变是指种群中基因库在代际发生随机改变的一种现象。一般情况下，种群的生物个体的数量越少，遗传漂变的效应就越强。
人工选种、人工育苗等就是利用这种遗传漂变人为地决定哪些个体可以交配，使得某种性状保留下来，从而就培养出了特殊的品种，比如某位育种家在田野里发现一株水稻穗特别大，经过几代的培育，他就能培育出高产的水稻种苗出来。
我们详细解释下这个过程：用瓶子中的20个小球来代表某种群及其20个初始个体。其中半数小球是红色，半数是蓝色，代表种群中的两种等位基因。
每一代的生物体都随机繁殖。模拟繁殖的方法是从第一瓶中随机选取一个小球，并在第二个瓶中投入一个同色球，直到装满20个新球为止。第二个瓶子表示种群的第二代个体。相比上一代，由小球数量表示的等位基因频率通常会发生改变，除非瓶中恰好有10个红色、10个蓝色球。
重复几次，以随机“繁殖”每一代的小球。每一代中取到的红球、蓝球的累计数目都会上下浮动，有时红球多些，有时相反。这正是遗传漂变——由代际等位基因分布的随机改变所导致的基因频率变化。
若在某一代，选取的所有小球都是同一颜色，那么这一等位基因就被固定，另一等位基因则永久丢失，而接下来的所有后代都将携带同一种等位基因。在较小的种群中，某一等位基因可能在几代之内就被固定下来。
5. 群体是进化的基本单位，而不是个体。
自然群体的遗传多样性是进化的重要因子。在自然群体中，自然选择的作用比之前认为的更大。
《人类简史》中提到，牛这个物种，如果从群体进化上来看是非常成功的，因为这么多年来经过人类的选种饲养，牛的总数量增长了很多倍，基因一直延续并扩散。
但从牛这个个体来说，它们的处境是非常不好的，大部分牛活不过2岁就被宰杀。在偏远山区用来耕地、拖东西的会活的时间久一些，那也是在鞭子的驱逐下工作，远不如它们的祖先活的舒适和自在。
从今天的内容中得到的启发：
进化是渐进的，突变可能会产生好的结果，但几率不高。记得逻辑思维前两年曾经说过，乐视是个新物种。乐视一定程度上是一个突变的新物种，但是风光一段时间后，我们看看现在的结果。
现在也有很多自媒体鼓吹什么“跃迁”，跃迁是有可能的，但是不稳定，你把一个人突然从基层员工升迁到公司高层，因为能力不相匹配，他会有非常大的压力，可能要花很多时间精力来补足自己欠缺的能力，几年时间下来，他的成长率可能还不如逐级升上去的。遗传漂变的作用不可忽视。比如一个领导非常喜欢招聘自己的老乡，刚开始公司可能就几个老乡，但几年后公司会有非常多的老乡，利用生物学上知识解释这是自然选择和遗传漂变的联合作用。
大势没有想象的那么重要。很多人整天喜欢看趋势，什么互联网加，共享经济等。就算你是从事这个行业的，未来趋势也正如你所料，但对你并不一定是好事，比如更多更强创业者的加入，可能让你的产品竞争力降低，更难盈利。
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