【增长，增长，还是增长！不解决增长的管理...

【增长，增长，还是增长！不解决增长的管理者，再牛都不牛！】企业的经营核心是利润没错，但本质却是增长，没有增长的企业，没有未来！

单纯的增长解决不了问题，而是系统化的增长才可持续，无论你是与增长直接相关，还是间接相连，你都无法回避增长问题，进一步解读:

❶增长不只是利润，而是带来增长的能力
❷没有增长的企业，解决不了发展问题，最多只是活着而已
❸要跳出传统增长本身，到新增长逻辑，业绩、效率、质量、人，无论维度多么变化，其背后都是如何实现可持续增长和发展
❹管理不是维持现状，而是找到突破的方法，实现增长的目标，越是激烈竞争的市场，越是如此，守是守不住的，唯有增长力的突破和创新才能找到未来
❺不关注增长的管理者，就不懂得变化的之道，更不能发现突破能力之后的信心和决心，走出管理困境！

因此，牛逼的管理者一定是善于突破，找到增长点，发现增长力，解决增长困境的人，这和他处在什么类型没有直接关系！

最后，我还要提醒的是:回归企业本源，找到增长动力，驱动人才自我增长，这恰恰是当下的管理者最需要做的，这正是增长的本源！
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【源自：管者学堂《新任主管养成记》第46/49期】
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