近期，关于“逼宫”股东出售股份的消息，把热门话题CEO马金男推上了风口，这股风来自投资人、团队、业界，还有一些看热闹不嫌事儿大的人。马金男表示，“我确实提出了管理层股权收购，但这都是正大光明的、有计划的，并非如外界想象的那样——脸红脖子粗的争吵，甚至充满阴暗的内斗”。界面新闻此前报道称，马金男“目前似乎心意已决，如果股东方无法同意出让股份，他会带领团队离开”。“带队出走只是一句玩笑话，不能当真的”，马金男说。据了解，热门话题首轮投资1800万，三胞集团占股55%，新京报35%，剩下10%的股份由团队出资购得。马金男此次发起管理层股权收购，是想用自有+筹措资金收购三胞集团的股份，毕竟新京报的股份属于国资，操作较难，“有朋友和机构也很支持我，想要加入进来，但是我拒绝了，因为不想让现在的股权结构变得更加复杂”。马金男称这个决定是为了股东和团队的长远利益，并非个人短见，“这是出于对公司、团队和股东负责的角度去做的，也是深思熟虑的结果，依照互联网公司普遍的股权结构模式，团队占有控股权才能实现权责分明，才能使管理更加有效，从而对股东带来更合理的回报。”据了解，马金男目前手上只有3%的股份，想要绝对控股，钱少不了。对于这笔钱能不能到位，马金男称有一定困难，但一定会有。
马金男
2014年，马金男因猎头推荐加入新京报，和刘炳路搭档，刘是新京报新媒体的总裁，马是副总裁。彼时，唱衰传统媒体的声音此起彼伏，新媒体发展方兴未艾，新闻客户端成为媒体融合的标配产品纷纷上线，新京报也未能“免俗”。但是为了尽可能减少传统媒体带来的束缚，几位核心创始人一起创建了一家新公司——热火朝天科技有限公司，也就是“热门话题”的运营主体。
（热火朝天工商信息截图）
去年底，刘炳路离开后，马金男升任CEO，不久后就上演了一出所谓的“逼宫戏”。“实际上早在3月初我就提出来了，至今我从未与两大股东有过任何争吵，更谈不上什么 ‘逼宫’，一切都在按照正常程序进行，现在已经谈到具体细节层面上了”，马金男表示。外界有观点认为，团队与股东之间存在分歧，热门话题APP的不断“变脸”就是证据，甚至刘炳路和李素丽出走热门话题的原因也是如此，所以，马金男提出调整股权结构，无非是想要获取更大的话语权，真正掌控热门话题的命运。确实，热门话题自去年4月上线以来，一年内四次迭代，每次都是新“面孔”。
马金男此前在接受蓝媒汇采访时介绍说，热门话题第一个版本基本上是模仿既有新闻客户端，当时的slogan是“给你最热的一切”；第二个版本调整了UI，对内容把关更加严格，新的slogan变成“与肤浅为敌”；第三个版本侧重于年轻人的口味，内容上不再选取那种沉闷的纯消息类资讯，取而代之的是好玩儿和有趣的信息，确定了新的slogan——“新闻从未如此好看”；最新的4.0版本是对年轻人阅读需求更深入研究结果的一种呈现，主打口号为“全网热门资讯收藏夹”。
（热门话题APP开机页面）
一位互联网业内人士观察分析，热门话题每一次迭代都对上一版进行了较大的改动。一般来讲，产品从上线到升级，都是在原来产品的基础上不断完善，热门话题的不断“变脸”，可能是因为从一开始就没有想好。实际上，就连原内容运营负责人李素丽也曾说，热门话题最大困难的是定位。李素丽在接受采访时表示，“有时候我们会跟刘炳路、产品部门和技术部门开会到很晚，讨论我们到底要做一个什么样的东西、给谁看。”马金男表示，热门话题定位的不断调整，并不是因为股东干预，“从本质上，三胞集团和新京报作为大股东，热门话题的发展遵从董事会的决定，但是董事会给予了团队绝大部分自主权，我个人十分感谢股东的信任。”在热门话题更新到第二版的时候，微博认证为“三胞集团执行副总裁”的@花贵侃 发微博赞热门话题“有品位，不平庸”。
“我研究了几乎所有的时政新闻类APP，其中99%都以播报新闻为主，以速度取胜，但重叠度极高。而只有新京报的 ‘热门话题’做成了快新闻的精读版，从独特的视角解读新闻和新闻背后的故事，做的很用心。让人很享受这种 ‘阅读 ’的感觉。有品味，不平庸。”前天，一篇三胞集团的宣传稿件出现在各财经网站——《三胞集团文化产业投资成果显著 发力资本运作前景看好》，”热门话题“依然被当做三胞集团的重要投资之一。在马金男看来，热门话题之所以不断变脸，是随着移动互联网的不断发展，对定位群体的深入研究，热门话题做出的适应性调整，“实际上热门话题一直都在做资讯分发，这个大方向从未改变，只不过对具体形式方法做了优化”，马金男说，“至于炳路和素丽的离开，这纯属个人职业选择”。目前，热门话题方面正在接触新的投资人，“因为我们采取低成本运营，首轮1800万的资金是够用的，新一轮的融资主要用于引进人才和市场营销。”
据了解，热门话题目前30多人的团队中，一半左右是技术人员，10多人为内容运营人员，尤其值得注意的是，团队成员绝大部分都是90后，甚至部门负责人、骨干成员也都是90后。
