领导对你很不满，想要欺负你，会把你调离到这三种工作岗位上

职场案例：

对此她觉得老板就是在分明针对自己陷害自己，让自己从公司里主动辞职。离职以后女硕士也是把这件事情透露给了其他同事，很多同事都觉得特别的憋屈，因为但凡员工在职场中因为一些特殊原因请假，老板也不能总是针对员工或者劝退员工。

近年来，在进入社会工作以后，有越来越多的年轻人都希望自己能够得到领导器重和赏识，可是并不是所有员工都能够讨得领导欢心，所以在职场中一旦领导对你很不满也要欺负了你的时候，大家要记住领导会主动的把你调离到以下这三种工作岗位上，作为年轻人作为中年人在职场中如果不能适应管理方式，也不能够适应公司的工作节奏，还是应该选择辞职为好。

第一、在公司里最底层的工作岗位上

大家在公司里应该明白，有些领导其实无论怎样安排任务，其实都是为了公司的营业收入或者利润，如果指标无法完成，那么作为员工在职场中就是没有办法被领导所认可，很多公司老板会以业绩较差，因此会对员工进行降薪，或者把员工调离到最底层的工作岗位上，难以施展自己的才华和价值，如果你的学历很高能力很强，希望自己能够在更高更大的平台中发展，那么就应该离开这样一家公司。

第二、在岗位上有让你很不爽的领导

不少员工在职场中对于某些领导的管理方式并不是很满意，一方面是因为领导的人品和素质有问题，另外一方面领导在管理员工的时候，根本就不愿意通过更加合理有效的方式去让员工服气，所以大家在和领导相处的时候也应该明白领导的操作很奇葩，不合理，会让你在职场中主动走人，那么公司方面就不用支付任何赔偿金，在和领导互相出现的时候，也应该想明白到底是辞职还是留下。

第三、在加班的工作岗位上领导会借用类似的手段，让你不得不选择辞职

其实员工都不想被裁员，大家希望都在公司，并不希望参与名单上有自己的名字，大家工作了这么多年，如果能够获得更多年终奖金或者是拿到一定的股份，那么就再好不过了，可是并不是员工个人表现强加，而是因为得罪了某些领导，所以在职场中就会被领导或者公司对症下药，很多能力强的员工会主动的找领导真诚沟通，并且告诉老板，自己还想在公司里效力。

所以大家无论在大公司还是小公司，其实被安排在了一些加班的工作岗位上，就应该表现出自己的态度，让领导看到你的专注的态度，相信领导认为你还可以为公司的工作价值。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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