【原创】依靠这样写简历的方法:我敲开了大厂的大门!

前沿今年我面试了几十个运营的同学,最终留下来两个,现在可选择的余地很多。在没打算换工作的情况下,拿到了鹅厂的offer,百度离offer也差一步之遥。

我之前也投了字节、阿里、腾讯、百度,能到3面的都比较少,自从改了策略之后,面试通关率提升了很多。

在面试别人的时候,我也着重学习一些优秀同学的面试经验,并在我面试的过程中加以复用,从而提高自我能力,完善面试方法论,提升面试通过率。

我把自己的经验总结下来,希望对你有帮助。

这份运营求职指南,在简历、面试和个人能力三个方面进行分析和总结,希望可以帮到你!

简历篇

问题:你投工作岗位的时候,准备了几份简历?
现在你可以回想一下,是不是用一份工作投了所有的岗位,然后收到的信息寥寥无几,甚至是石沉大海,然后在脉脉、知乎等平台发表声音说:大环境不好,公司饱和,不是名校毕业等等,与其把原因归结于无法控制的外部原因,倒不如静下心,好好研究一下简历应该怎么写。

垃圾简历都怎么写

一份好的简历就是一个敲门砖,而垃圾简历都入不了公司的法眼。很多不会写简历的人,总是把简历写的自认为很好,你要想想阅读简历的人的感受,而不是从自己的视角出发。了解别人写简历的误区,可以让自己少趟坑。
01
简历误区一多就是好
我面试的小伙伴中,有的1个工作2年的小伙伴,写了4页的简历。具体工作内容我都没仔细看,一些鸡毛蒜皮的小事都写到了简历中。
告诉大家一个很悲伤的信息,这么多的信息,面试官都没有时间去看。
02
简历误区二不贴合JD
JD的标准虽然是天下一大抄,抄来之后都会修改一下,使之符合当前的业务所需要的人才,然而小伙伴根本就不看JD的要求。
比如:我们招聘的B端运营人员,简历上还是体现着K12教育的内部运营的事情。在JD中以及明显标注出:协调沟通、产品需求管理、内部文档产出等。
简历中一点相关经验都没有。这类的简历在HR那边就被Pass,根本不回到我们这边来。
03
简历误区三流水账简历
很多人写简历的时候只是把自己的工作在简历中进行罗列,在工作中做了什么事情。把这些事情简单的罗列一下,连个1、2、3的标签序号都没有。
讲真,看到这类的简历是真的头疼!
运营最终要为结果服务,更期望看到你在这段工作中的成绩,比如:业绩收入、增长,用户活跃提升、用户新增等等数据。
能够说的简历的问题太多,短短一篇文章是没办法说明白,与其花大量的时间研究如何写的烂,倒不如花一些时间研究如何写的好。

优秀简历的写法

烂的简历总有烂的理由然而优秀的简历总有规律可循
一般简历必须包含基本信息、工作经历、自我介绍,选择性添加:掌握技能。其他的模块不要添加,模块越多,简历看起来越烂。
01
基本信息
基本信息中的通讯信息保持正确,在简历中一定不要标明薪资!一定不要标明薪资!!一定不要标明薪资!!!因为,面试你的有可能是你同级,薪资保密就不存在了。
02
工作经历
工作经历是重灾区。学校、大厂是硬性你暂时无法改变的指标。如果你能把工作经历写得出彩,也能弥补一些硬伤。
写好工作经历,有优秀的范式可供参考。
1、总述工作成绩
2、分段描述在工作中所使用的技能
3、用文字描述重点过程
大概是遵循金字塔原理来描述自己的工作经验。
一般人的工作经历:
20XX年-20XX年 XXX科技有限公司 运营专员
在这1年的工作,我主要负责产品的运营工作,为了提高产品的运营成绩,我做了很多重要的运营活动,比如:双十一、裂变拉新等,最终成绩超过老板预期,完成了KPI。
进阶人描述:
我在公司负责产品运营工作:
1、产品的bug收集与管理。
2、用户的反馈与问题解决
3、双十一活动策划
4、裂变活动策划。
以上:都是基于流水账的内容描述,这样的描述面试官根本不知道你做了什么事情,那么请你记住下面这句话:
职场,只有数字才能证明运营的价值!
如果你记不住这句话,就请你背下来。所以,你的高高阶的工作经历应该这样写:
在我负责产品运营这1年中:产品新增用户10W人,获客成本为6,产品共计收益1000W+。实现了产品从零到一的过程。
一共采取了四种运营技能:渠道运营、用户运营、活动运营和内容运营。
渠道运营:百度SEM,免费的流量置换等。
用户运营:PFM用户分层,用户数据分析。
你要注意一个小细节,这里的数字用加粗、红色标注,管理员一眼就能看到你做出的成绩,胜过你1000字的小作为
01
自我介绍
有些人的自我介绍真的惨不忍睹,比如:肯吃苦,能加班。有些人甚至把自己运动会第8名的好成绩都展现在上面。
写了一堆无关痛痒的话术,看的面试官尴尬癌都犯了!
记住,自我介绍是表现自我的时候,一定要突出自我的价值与岗位的匹配程度。
这时候就要研究投岗位的要求,尽量匹配岗位的要求,以及当前岗位所需要的资源程度。
比如:你所做投的岗位是社群运营,但是你又没有社群运营的经验,这个时候就要在自我介绍中突出自己的社群运营经验。
个人有责任心、热心,能够和群用户打成一片,我是10个500人微信群的管理员,一三五和群友通过接龙、话题方式促进群内用户活跃。
热爱学习,为了管理好这10个社群,我自己学习了社群的课程和书籍,提升自己社群的管理能力。
04
掌握技能
很多人把普通户证书、驾照、计算机二级证等等都罗列到简历中,这些和工作有什么相关之处吗?
技能一定是和工作相关,不是为了显摆你手里有多少个证!
如果你发现jd中有数据分析的要求,你就可以写,自己掌握SQL基本语法、Python数据分析技能,等等。
如果你还不会,赶紧搞点面试题振振面试官。
一份好的简历就是一个敲门砖,曾经有那么多次的机会你都没有珍惜,比如:没考上985、211,没有选择优秀的大厂做背书,现在写好一份简历的机会再一次的摆到你的面前,如果你还不珍惜,就算上天再借500年给你,也不能改变你怨天尤人、自命不凡的命运。
还是那句话:与其把原因归结于所有的不可抗力因素,不如踏踏实实的从细节做起,改变自己的命运和未来。
PS:这个系列应该会有四篇,这是第一篇,希望大家能够持续关注!
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