涨薪了!全美20州即将上调最低工资标准，对疫情下小商业有何影响?

根据美国中文网报道，到了明年，全美将有一半州提高最低工资标准。其中有五个州——康州、佛州、内华达州、俄勒冈州和维吉尼亚州将在本周五就提高最低时薪。

各个地方最低工资标准的提高为联邦层面提高最低时薪提供了更多支持。

在2019年国会众议院就曾通过法案希望推动15元/小时的全美最低薪酬标准，并且取消包括餐厅服务员等在内的以小费为主职业的单独最低工资标准。但这一法案并未在参议院通过。

拜登曾表示上任后将力图推动这一法案的通过生效。下周二即将在乔治亚进行的两个关键参议员席位决选将决定参院多数党，从而影响到这一联邦最低工资法案的最终命运。

此前一直有批评者认为，更高的最低工资标准将伤害小商业、导致就业流失，并且让企业在新冠疫情引发的经济衰退当中面临更大压力。

但是疫情却也让受挫严重的服务业小时工和他们的低收入水平引发了更多关注。求职网站Snagajob曾经发现全美三分之二的小时工的薪酬水平不及疫情期间增加了联邦额外补贴的失业金水平。

当前，越来越多的地方开始支持提高最低工资标准。在十一月大选时，佛州公投通过了15元的最低时薪标准，成为全美实施这一标准的第八个州。

最早通过15元最低时薪的城市是西雅图。随后包括旧金山、纽约市和华盛顿特区等城市纷纷通过了这一最低工资标准。而这一批采取了最低时薪的城市并没有出现此前担忧的导致小商业不景气、失业严重等问题，这让政府有更多依据将这一标准扩大到全州范围。

另外一些大公司也开始陆续采取内部的最低时薪制，包括美国银行、亚马逊等都启用了15元/小时的最低工资标准。沃尔玛将熟食和烘焙部员工的时薪从11元提高到了15元，收营员、货架员等基层小时工薪酬为12元，小组长等薪酬则在18元到21元。星巴克在提高了员工工资10%之后承诺将在未来三年将所有员工最低时薪提高到15元。

从2021年1月1号开始，全美将有20个州提高全州的最低工资标准。比如在加州，如果员工人数不少于26人，那么最低时薪就要加1块钱，从原来的13涨到了14块钱，这也让加州成为美国从全州范围来看标准最高的。

华盛顿州和麻州的标准紧随加州后面。再往后排就是纽约州，这次涨了70美分，现在全州最低工资标准是12.5。不过纽约市其实一年前就开始施行15元每小时的最低标准了。另外长岛和Westchester人工也比较贵，这次是从13涨到了14元。

涨薪听上去好事一桩。特别是这场新冠疫情对那些拿着最低收入的人其实打击最大，很多人从事的休闲娱乐、餐饮酒吧等服务业不得不在疫情之下关门。

那么重开之后，原本他们没有什么和老板的议价能力，现在政府强制要求涨薪，当然有不少其实是几年前就规划好的，每年涨一点点，但是不管怎么样，这对那些低收入者来说应该是一个慰藉。

但如果站在小商业者也就是那些雇主的角度，这事儿似乎又没那么简单。

像纽约州就有参议员呼吁州长库默停止在本周四就要生效实施的涨薪规定，认为这会增加那些本来在疫情中就已经岌岌可危的小商业的负担，迫使他们或是裁员，或是干脆关门歇业。比如密歇根州就因为这方面的顾虑取消了原来制定的涨薪计划。

不过纽约州涨薪的计划应该还是会如期进行的，因为库默回应说经过研究，每小时涨70美分并不会对小商业产生什么实质性的影响。而且这是几年前就计划好的一个渐进的计划，很多小商家已经做好了准备。

支持涨薪还有一点理由是认为工资再低小商业者自己恐怕也难招工。

一家求职网站Snagajob数据发现全美三分之二小时工的薪酬水平还不如在家拿失业金，因为现在联邦增加了额外的失业补贴。

另外，因为现在很多大型连锁企业都推出了15元的最低时薪，比如亚马逊、Target。像沃尔玛、星巴克，虽然现在没有全都达到15元，但也都承诺每年提高一点。所以小商业如果工资开得特别低也很难和这些大企业抢人。

最后一点理由呢，则是看那些最低工资标准已经提高的城市的经验。比如纽约市过去几年一直在不停提高最低时薪，但是像餐馆的雇员数量和营业额仍然逐年攀升，市区所有私营公司整体就业也在增长。似乎证明了起码在纽约，最低时薪增长并没有影响到小商业的发展和就业。

虽然不少餐馆将涨薪的成本加在食品价格上，但是像纽约、西雅图这样的大城市，因为高收入者聚集，对于细微的价格变动并不敏感，也并没有影响他们的消费。

值得注意的是这一点对于小地方和偏远地区不一定适用，对于疫情期间经济状况普遍不景气的情况下可能也不一定适用。

来源：美国中文网

编辑整理：掌中看米国

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