【中国移动集团公布2019年负责人薪酬情...

【中国移动集团公布2019年负责人薪酬情况，拿什么激励央企高管？】在很多人印象中，像中国移动这样经营效益好、行政级别高（副部级）的中央企业，他们负责人的薪酬一定是几百万、几千万吧？

错！在国有企业，对于组织部门任命的企业负责人，其薪酬水平目前没有与经营业绩挂钩。通信行业属于非完全市场化的行业，中国移动属于商业二类国企，其考核指标不仅是财务指标，还要考核其完成国家专项任务的情况。

根据中国移动集团公布的薪酬（见下表），董监高的年薪在70万元左右，加上社保、年金也不足100万元。因此可以看出，目前对国企高管的激励措施主要不是薪酬，而是个人的仕途。

老吴认为，国企也是企业。为增强国企的内生动力，应该大力推行职业经理人制度，实现经理层的任期制与契约化管理。据老吴了解，目前已经实行市场化改革的央企二三级公司，经理层的薪酬在200-300万元左右。