同事关系，要记住这些法则

1、简单、纯洁的同事关系是公司健康发展的保证，君子之交淡如水是本公司推崇的健康的同事关系法则。

2、同事受伤或生病时，必须停止手头上的工作或休息，立即向上级汇报并给予相应的帮助，因为你生病或受伤时也需要同事这么做。

3、任何场合都不能与同事及闲人议论其他同事或公司的事物，更不允许指责与讥讽同事。因为这样只能给同事带来不快，又损坏公司的形象，对自己也无益处。

4、私下的借贷关系可能会导致你和他人关系的复杂与紧张。

5、经常与同事一起聚餐会使同事之间的关系变得复杂。

6、因为私赌者会输去大量时间。

7、实践证明，猜测一般都是错误的（错误率高达99%以上），而且猜测会使同事之间的关系变得复杂紧张。

8、只要能做好本职工作，而不伤害别人和公司的利益，他就是一个好员工。

9、请永远记住：你的同事与你平等。打乱同事的工作计划是对同事最大的不尊重。你的同事的存在，对你来说是非常重要的。

10、当你的下属被任命为你的上级时，你就必须服从他的领导。此时你只能做以下选择:

①一如既往做好本职工作。

②更加努力的工作，争取更快的提升。

③提出辞职。否则，你如果带着不满的情绪工作，对公司不利，对你的业绩不利，甚至可能最终被解聘。

11、“血浓于水”是封建社会遗留下来的宗族观念。在进天的文明社会里，只有落后的原始部落依然依靠“血缘关系”来区分关系的疏密及等级的划分。公司不认同“血浓于水”的观念。竞争必须是公平状态下的竞争。任何违背公平原则的价值观都是违背现代文明的。

12、当你在处理下级员工所犯的错误时，处理最严重的必须是与你有血缘关系的或者是你的同乡，否则做违规处理，要受到相应的处罚。这是树立管理人员威信且符合现代文明的举措。

13、公司一般不介入同事之间的矛盾及纠纷，因为公司不是仲裁机构。