职场秘籍：互联网全行业岗位梳理

每个人都渴望年薪百万，但90%的人都缺少方法，觉得遥不可及、没有方向。阿宝姐通过10年职场真枪实战积累，摸索出了这套百万年薪方法论，帮助学员少走弯路、更快找到自己的方向和路径。

首先锁定岗位，然后确定行业，最后突破公司。

1、按照岗位核心程度可以划分为：

C-1：“产品研发”、投资、战略、财务、法务、市场、公关、运营、商务BD、销售、供应链、数据；

C-2：项目管理、总经理助理、政府事务、风险管理、质量管理、设计类、测试类；

C-3：行政、客服、后勤、文员、非技术支持、安保；

不论你现在是什么岗位，不论是否正在考虑转岗或跳槽，大家都要知道自己所任职的岗位的“天花板”在哪。比如C-3的岗位，在城市和公司规模相同的情况下，即便工作10年，也不会比C-1的岗位赚的更多。如果你的岗位比较核心，但是仍然没有满意的薪水，也可以考虑是不是公司限制了你。

那么具体如何选择适合自己且高薪的岗位呢，阿宝姐会在视频中详细介绍。

2、适合长期发展的行业：

互联网/科技

人工智能/大数据

短视频内容平台

消费品/零售

生产制造业

教育

地产/建筑

旅游

金融

医药/医疗器械/医院/健康

汽车

影视传媒

能源化工

酒店

物业

交通物流

餐饮

专业服务

这些行业有些更适合职能岗位的人选择，有些则更适合研发岗位的人选择，阿宝姐会在视频中做更详细的介绍。

3、如何确定公司属于哪个梯度：

一梯队：耳熟能详，脱口而出

二梯队：百度知乎，榜上有名

三梯队：不配有名字，批量测试中继续细分

在金字塔型的梯队中，通过大量投简历面试，去找自己的位置，然后再一步一步向上突破。