“希望的新一代”的新尝试——观05年龄段训练营有感
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铁打营盘vs流水的兵
作为2028年洛杉矶奥运会的适龄球员，同时也被认为是中国足球“新的一代”、“可以改变中国足球历史的新一代”，2005年龄段球员从去年由足协青少部第一次组织全国性的足球节开始，就受到了格外的关注和重视。先是在去年10月份组织了名为“2028奥运希望之星训练营”活动；去年12月初这个年龄段的第一次全国性比赛即全国锦标赛第一阶段比赛结束后，又在厦门专门组织了为期一周的训练营活动。
至今年，中国足协在组织这个年龄段的小球员参加全国青超联赛的基础之上，继续组织全国性的训练营活动。与以往不太相同的是，在组织队伍集训时，并没有冠以“国少选拔队”、“国少队”之类的名称，而是以“优秀球员训练营”取而代之。这一方面是形势的需要，毕竟这个年龄段的小球员短时间之内暂时没有任何正式比赛任务，一旦冠以“国字号”队伍的名称会引起诸多不必要的麻烦，甚至会助长某些不好的风气。另一方面，国字号队伍本身是有编制的，在人数上有严格的要求，但这个年龄段的小球员可塑性强、变化大，特别是现在突出的球员，未来一两年之后会出现怎样的变化？没有人敢保证。所以，以“训练营”的方式取而代之，可以进一步扩大选材面，将各类球员全部都可以召入其中，给予均等的机会，为孩子们提供一个更好的平台，从而确保可以有更多的好苗子始终保持在视野之中。
实际上，就以这次正在武汉参加训练营活动的小球员为例，此番总共计划召入88名球员，也就是每个位置上都有8名小球员。但因为各种原因，实际参加活动的总共就只有72人。而这72名小球员中，既包括了参加过今年3月份南宁训练营的近40名小球员，有8名参加了第一期的小球员落选，又新增加了差不多30名小球员。当然，参加南宁第一期训练营的总共就只有51名小球员，在人数上显然无法与这次相比。但之所以展开轮换，即部分参加了第一期的小球员落选这次第二期活动，与他们在第一期中的表现没有让教练组与选拔组、专家组感到满意，因此，暂时先将他们排除在外，算是对他们表现不好的一种批评、教育，以便让这些落选的孩子能够回到原俱乐部或地方队之后更好地反思自己的言行举止。不过，落选并不代表以后就没有机会了。
从另一个角度来说，召入更多的小球员，也是让其他没有参加第一期的小孩子感受到：暂时的落选并不意味着没有机会了，只要在以后的训练、比赛中改进、提高，依然有机会参加更高水平的训练营活动。
据总教练、来自武汉足协的青训总监、西班牙人贝拉介绍，相比过去，由于2005年龄段的小球员相比起点较高，也是大家公认较为有希望的一代，而且这个年龄段的小球员人员基数相对较大，因此，他和他的团队一直在留意着国内这个年龄段的比赛。教练组团队中差不多有超过百人的一份重点球员名单，也是他们日常重点追踪的小球员，受制于客观情况，不可能每期组织训练营时将所有召入，只能从中选择，这也是为了保持这些小球员相互之间的竞争性。
一队多组vs.多队竞争
一个值得注意的情况是：05年龄段组织训练营的模式与先前中国足协所公布的“红、黄、蓝”分队选拔模式有所不同。中国足协之所以组织“红、黄、蓝”模式也就是足协单独组织一支红队、从全国范围内选拔球员，黄队与蓝队分别是上一年度联赛的冠亚军，目的是希望能够扩大选材面、让各级队伍相互之间有竞争，避免过去所存在的“暗箱操作”等不公开、不公平的选拔方式。
但是，这样的选拔方式存在着的最大的一个问题便在于：由于各支队伍由不同的教练负责，每支队伍的技战术要求与打法等存在着较大的差异。参加国际比赛之前，队伍相互之间展开竞争、比赛，胜出者取得代表中国参加国际比赛的机会，可在胜出之后，获得组队权的一方再挑选球员组织队伍出战时，由于球员适应不同的技战术要求、不同教练的指导思想需要时间，因而效果未必理想。
譬如，就以这次2001年龄段队伍参加江阴四国赛为例，曲波挂帅的红队在内部对抗中连胜去年联赛冠军鲁能队即“黄队”和亚军广州恒大队即“蓝队”，然后再把对方的球员抽调过来，然后转战江阴。但所有人员到齐至比赛开始，前后也就只有4天时间。足球项目有别于其他运动项目，在短短的三四天时间里，想要解决球员之间的磨合问题，显然很不现实。而且，“红队”这次还仅仅只是抽调了2名鲁能球员和1名恒大球员，毕竟像鲁能现在最好的球员都在巴西留学。一旦人数多的话，恐怕磨合更是问题。
也正因为此，这次武汉的05年龄段第二期训练营采取了“一队多组”的方式。总负责人是西班牙教练贝拉，将召入的70多名球员均等地分为A、B、C、D四个组，贝拉除了负责A队后，其他各个队都由贝拉指定负责教练。但是，所有带队训练、比赛的教练都是统一按照贝拉拟定的训练要求、训练科目完成。而且，平时的录像课、业务学习课也是统一由贝拉负责、所有球员一起听课。换而言之，所有参加训练营的孩子是接受的统一的要求，虽然比赛的时候，由于临场指挥的教练可能会存在着不同的阅读比赛能力、临时发出不同的指令，但总的技战术要求是完全一致的。这样，一旦从这些球员中再进行精选、选择一支有23名球员组成的代表队参加国际比赛时，就不存在前面所说的“红黄蓝”多队竞争模式所带来的问题。
而且，同样是竞争、同样都是公开选拔，这种“一队多组”模式或许效果要更为理想。就像里皮执教中国国家队之后，让助手接手U23国足，多名U23球员已经直接升入国家队，除了实力与水准之外，更重要的还是在于U23国足的技战术要求与国家队一致，让U23球员更有条件直接升入国足之中，在技战术要求方面，不存在像从其他队伍抽调球员时需要重新全面了解、适应的情况。所以，05年龄段训练营这种“新模式”的尝试，其实更有利于人才的选拔。更重要的是，负责选拔的是外籍教练，相比以往国内教练在选拔过程中存在或出现过的其他非足球因素要少了许多。
娃娃抓起vs.爷爷抓起
在这次武汉组织的第二期训练营中，除了模式上的新尝试之外，真正的“亮点”恐怕还是组织了“家长开放日”活动。参加这次训练营的小球员的父亲或母亲近40人，在5月17日、18日来到武汉，随小球员们一起参加活动。这是中国足协这么多年来第一次邀请小球员的家长一起，近距离地全面观察、了解小球员的训练、学习、生活。同时，足协青训部还特别公开对外联系邮箱，有任何问题、任何情况随时可以直接向中国足协反映。
这些年来，中国足协组织的各种训练营中，很多孩子的家长都会跟随参加，但基本都是隔网观看，或者是一天的训练、比赛结束之后，与孩子一起坐会。这一次，足协特意专门组织了“家长开放日”活动，邀请球员的家长们走进训练场地内，在场边近距离观看训练比赛，与小球员们一起用餐、一起上文化课，感受训练营生活，参观武汉塔子湖基地、一同前往红色教育基地接受教育；等等。期间，足协还特别安排家长与教练员进行交流，邀请专家进行培训，教会他们如何合理安排球员饮食、如何引导球员心理健康、如何成为一名合格的球员家长等。作为中国足协裁判委员会委员的武汉足协青训主管胡剑虹还结合判罚案例向家长们强调“规则意识、尊重他人，理智对待成败”的重要性。
记得08年北京奥运之后，笔者曾提出过一个观点，即“中国足球需要从‘爷爷’抓起！”所谓的“爷爷”，其实首先是教练员层面，没有高水平的青少年教练员，再有天赋的好苗子也难以成材；其次则是指“家长”层面，包括爷爷、奶奶、父母亲等，因为不改变孩子家长、长辈的观念，不重新认知足球，很难改变现在中国足球的现实情况。因为一名好球员的涌现，首先需要一个好的环境和氛围，中国足球首先需要改变的是环境与氛围。在社会大环境和大氛围短时间之内难以有根本性转变之前，中国足协首先改善小球员生存的小环境、小范围，包括让孩子的父母了解一名优秀球员的饮食、心理方面的辅导等等。就像足协青训总监李树斌所说的那样，“对青少年球员来说，家庭的作用至关重要。积极的家庭环境有助于球员成才，可以更好地成为一名职业球员、甚至国家队球员；不利的环境则有可能限制球员的成长。”
应该说中国足协在这方面迈出了可喜的第一步。因为我们的近邻韩、日很早之前就注重这方面的工作，与孩子的家庭、父母沟通较多，毕竟小孩从小养成的习惯更多地还是靠家庭。某种程度上，中国足协其实在这方面也是起到了一个引领和示范作用，因为仅仅只靠训练营短短的几天是远远不够的，小球员日程在俱乐部梯队中，俱乐部梯队更应该展开这方面的工作。这样，才能逐步改善中国足球的小环境、小氛围，因为要培养出一名好球员，仅仅只靠好的外教是远远不够的。