【鸡零狗碎】套路之职场世界2

每个人都会趋于选择自认为最安全的环境，喜欢冒险可能源于对一成不变的恐惧，喜欢独处可能源于社交恐惧。世界总是奇妙的维持着它的动态平衡，这个点选择了四平八稳，而另一个点很可能因此而危机四伏。当然职场这个生态圈也时常发生着这样的制衡。

狮子总裁的制衡之道

自从狐狸的标准化业务模式推广，大海商贸公司内部一片风风火火，却仅仅维持着些许赢利。作为公司雄心勃勃的总裁——狮子，这样的局势已是他的一块心病，他知道继续推行这样的鸡肋业务模式虽然衣食无忧，但久而久之大海商贸公司必将进入暗淡的养老状态。

“狮子总裁，汽车零件业务报告已经完成了，但我还有几个点想和您商量下，您看这会儿您有时间吗？”业务员猫猫出现在总裁办公室门口，狮子意味深长的看了看这位焕然一新的前“问题雇员”。

猫猫和狐狸都是狮子总裁最初的创业团队成员之一，在团队成立半年左右加入，这名员工在公司内部的评价颇为良莠不齐。他的家境殷实，却因和家中的闹矛盾激化，自己就偷偷跑出来，在职场上兜兜转转了好多家企业，之后机缘巧合的加入了大海商贸公司，挣着比零花钱还少的工资。猫猫刚入职的时，活脱脱的一副吊儿郎当纨绔子弟形象。

猫猫的销售业绩起伏不定，有时候业绩遥遥领先第二名，有时候倒数第一，心情不好了就请假翘班。公司内的同事纷纷避而远之，甚至有人向狮子总裁反馈，说他影响整体公司的管理秩序。

当猫猫入职半年的时候，狮子总裁找单独他聊了一次：“喜欢商贸这个行业吗？”

“喜欢！”

“猫猫，你想成为独挡一面的业务经理吗？”

“想！可是，可是您不是已经提升了狐狸做业务经理吗？他还准备推动业务的标准化管理。我这么多毛病，而且还是人人眼中的问题员工...”说着，猫猫羞愧的低下了头。

“在我眼中，你是公司中最聪明业务员，就是缺乏自我控制能力，你要学好，你的将来一定会很精彩，你要学坏，毁掉的就只是你自己，你要不要证明给你的家庭看，你是独立的，优秀的！”狮子总裁看着猫猫，眼神中充满了期待与鼓励：“我给你一个月时间，你尝试改变自己，然后我这里有个汽车零配件的新项目，想不想跟着我试试？”

猫猫对狮子总裁所说的新项目充满了期待。过去的他总是活在家庭的阴影中，他一直不愿接受家族给予的“安稳”，他想要得到认可，想要站在属于自己的舞台上，得到真正属于自己的掌声！随后的几个月中，猫猫的言行举止，处事风格都在不断转变，原有的嚣张跋扈慢慢褪去，理性睿智崭露头角。

猫猫的改变以及狮子总裁的资源运作，这一切都看在狐狸的眼中，他断定狮子总裁正有意建立起了另一个业务团队，专门负责全新的业务。狐狸觉得这是对他公司地位的威胁，所以面上是百般配合指导猫猫，实则都在外围绕圈大打太极，让他无法切入原有业务的核心模式。暗地里则不停的优化着自己的“鸡肋业务”，不断斩获业内的荣誉与客户的好评。

猫猫见此情况，一边继续在狐狸面前和毕恭毕敬，一边则来回穿梭于材料商、零件加工商、汽车技术研发中心这几个新项目的关键合作伙伴之间。他决心放弃原有的成功模式，以各环节的收益为切入点，削减流通成本，来实现全新业务的推进。这不，此次猫猫来找狮子总裁就是关于新模式的几个问题的探讨。

狮子总裁与猫猫通过不停的折戟，不断的摸索，这条大海商贸公司的全新领域正逐渐清晰。而狐狸的鸡肋业务，也正常的运转着，虽然未能在业绩上有多大的突破，但在业内正以良好口碑迅速传播着...

这一切的一切，又回到了狮子总裁期望的发展轨迹上...

狮子总裁为什么会启用诸多诟病的猫猫？因为他知道毛病越多的下属，一但用心做事，其闪光点也会同样耀眼。而狐狸出于安全的选择致使公司的拓展能力下降，因为人在自身能力欠缺或环境趋于稳定的情况下，惰性就会趋向过度的依赖理论，因为这样做最“安全”。可当"安全"一旦被剥离，狐狸"无欲则刚"的状态就已经被打破，对于是在狮子总裁来说，由于狐狸有所求，故狐狸可塑性又回来了。

未完，可能有续…

以上内容纯属瞎扯淡，如果雷同那就是个巧合。