为什么不要做带有“助理”二字的职位?

任何一个拥有本科学历的应届毕业生,都应该谨慎选择带有“助理”二字的职位。这样的岗位在市场上很多,也很容易面试上。但是真的,宁缺毋滥。

我们的惯性思维认为,应届生没有经验嘛,肯定先跟着师傅学,从助理开始做起,打打下手,然后再慢慢独立承担工作。

但这是传统的手工艺行业才流行的模式,即学徒制,如烘焙学徒、摄影学徒、咖啡学徒,这些行业本身没有任何门槛,只要是个人都可以做学徒,招学徒的目的从本质上来说是招廉价劳动力,这一行的特点就是培养效率极低,一般要两三年才会学会。

作为一个受过高等教育的人来说,你的学习速度是很快的,并不需要当两三年的助理才能全部学会。

你可以从实习、试用期开始做起,但是不需要用助理开始做起。因为“助理”虽然是在帮别人打下手,但大部分助理都是文员,并不会接触业务的核心内容。

如销售助理和销售只差了两个字,但工作内容却是有天壤之别。

销售天天和客户打交道,和客户谈业务,做单,在这种过程中不断积累的销售经验。而销售助理的工作和“销售”二字无关,根本见不到客户,只是帮销售员整理数据、做报表,做合同、盖章签字等边缘业务,就连sales pitch deck都不一定有机会接触到。这样的销售助理哪怕做五年,也不知道做销售,只不过是一个销售文员而已。

我以前做工程师时也有工程师助理,是整个部门共用的,工作内容只是录数据、测量、去实验室跑腿做测试、处理报废品,管理技术文件等等,真的只是打打杂,并不是stakeholder,和工程师有着本质的区别。

以上是两个极端的例子,其他类型的助理情况可能会好一些,或许可以学到很多东西,过几年也可以很顺利的去掉助理二字。

  • 市场助理

  • 项目助理

  • 人事助理

  • 财务助理

  • 采购助理

  • 运营助理

还有一些助理,是整个行业的规矩,毕业生必须先从助理开始做起才行,比如

  • 律师助理

  • 法务助理

法学毕业生去律所,都要从律师助理开始做起,因为这行必须要有人带。这是一个特殊的行业,不在今天的讨论范围之内。

除去非得从助理做起的行业,其他行业任何时候都要避开“助理”类的职位。

第一,

因为这是一个浪费职业生命的过程。其实是你没有对自己没有信心,怕自己能力不够,觉得先从助理开始做比较稳妥。但对于一个大学生来说,已经具备了边做边学的能力,把你放在那个岗位上你自然就会边摸索边做,不懂就问,哪有那么容易把事情搞砸,很多公司都是招应届生直接做正式岗位,不需要从助理开始培养,连公司都不担心你能力不够,你还担心就纯属多余了。实际你并不需要这一段有training wheels的阶段,直接上马你也能做,何必要先走一段弯路呢?带有“助理”二字的岗位都是为中专生大专生准备的,本科生完全没有必要去做。

第二,

助理的经历写在简历上不好看。别人一看到你的简历写XX助理,第一印象就是没有独立承担过工作,能力不行,一定会趁机打压你的工资,或者不能接受你做正式的岗位,最终跳来跳去还是XXX助理,很难有翻身之日。刚毕业宁可选择名称里没有“助理'二字的岗位,哪怕工资低一点,好歹下次跳槽出去你可以获得公正的待遇。

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