顾全大局，不各自为政
顾全大局要求团队成员要识大局，各司其职，各自负责好、掌握好自己的职责，做好所承担的工作。每个人只有做好自己的本职工作才能使整个团队得到发展。
从前有个富翁，他一生最喜欢的就是吃尽天下美味。所以，他招了很多做菜的工人。
这些工人都各司其职，例如，挑水的只负责挑水、洗菜的只负责洗菜、切菜的只负责切菜，另外还有专门煮肉的、烧柴的……
他们每天都干着重复的工作，时间久了，就产生了厌烦的情绪，总认为别人的工作又新鲜又有趣，还轻巧容易。
于是有一天，其中有一个工人突发奇想，提议大家交换一下工作试试。
这个想法立刻得到了所有员工的赞同，于是，挑水的改去做洗菜的事情，洗菜工人开始负责去切菜，切菜的则去烧柴……
就这样他们调换了工作，但是，结果改去做切菜的洗菜工人，被刀子割破了手；切菜工人去烧柴，结果弄得满屋子都是烟，却还没有点起火来；烧柴的去煮饭，却煮成了一锅粥……
最后，饭没做好，每个人还挨了富翁一顿责骂。
术业有专攻，每个人都干好自己擅长的工作，就能保证整个团队的工作顺利进行。否则，员工去做自己不擅长的工作，就会因为经验不足和技能不熟练，而造成种种失误。可见各司其职是有好处的，当公司发生一些意外，需要随时调遣适合人员去工作，可能会牺牲这些人的时间或精力，作为工作人员就要有大局意识，做好自己擅长的事情，和企业一起战斗，为企业的发展贡献自己的力量。
但是，有些员工总是认为把自己的本职工作干好就行了，有些事情已经超出了自己的职责范围，认为这些事情“不关我的事”自己就可以不闻不问，对公司发展中遇到的问题漠不关心。对上司安排的工作不是抱怨，就是不主动去做。其实，乐于去做并主动去做“分外的事”在这个竞争激烈的社会里是非常重要的。在做好本职工作的前提下，能积极主动地去做有利于公司发展的事情是职场的“长生果”，多主动考虑公司的发展和自己的工作计划和工作目标，不要只是一味地等待上司的任务与命令，要主动接受任务。要把公司的发展和自己的发展相结合，把公司的事情当作自己的事情去做，在工作中没有“不关我的事”，应该尽自己所能去为公司多做事。
当然有些人有为公司做分外事情的责任心，但是，因为总是按照自己的主张做事，不听他人的建议，不能和员工配合，甚至各自为政，那么，事情也不会做好，对公司和个人的发展都没有好处。
春秋时期，宋晋结盟，楚庄王非常不满。公元前607年，楚庄王命令他的盟国——郑国去讨伐宋国。
宋国大将华元率兵前去迎战。在决战前夕，华元为了鼓舞士气，特意杀羊犒劳将士。宴席上，大家都吃着佳肴美味，喝着好酒，上下一片欢腾热闹。这时候，副将问华元：“您怎么没有请您的车夫羊斟呢？”华元不屑地说：“他只是一个赶车的，打仗又不靠他，让他来做什么！这事儿我心里清楚，你不必操心！”
宋国和郑国的决战开始了。华元坐在羊斟赶的战车上指挥全军。郑军和宋军的势力均衡，一时难分胜负，华元命令羊斟把战车赶到敌军力量最薄弱的地方。可是，羊斟却挥鞭反向而驰，把战车赶向了郑军最密集的地方。华元惊叫道：“你往哪里去？”羊斟恨恨地说：“日前分吃羊肉，由你做主；今天的事儿，可得由我做主了。”他把战车赶进了郑军的阵地。华元被俘，宋军因此惨败。
尽管华元作为领导的做法也不恰当，但羊斟为了发泄个人的私怨，不顾国家的利益，在关键时刻按照自己的主张办事，不和华元配合，竟不惜做出了叛国的行为，可见羊斟的心胸有多么的狭窄。
在现实工作中，我们也会遇到像羊斟这样的员工，这样的员工心胸狭小，稍有对他们不好的地方，就不能考虑大局，往往会做出损害大局的事情。例如，和同事之间搞不好关系，拉帮结派，相互争斗，这样会大大增加公司的内耗。如果员工抱怨公司，认为公司做了对他不公平的事情，那么，这个员工就可能背叛公司，做出有违职业道德的事情。所以，这样的人是不能担当重任的。当然不能顾全大局的员工，眼光肤浅，总是拘泥于细枝末节，因为一点点的得失而或喜或怒，这样的员工自己本身生活也是不快乐的，事业也不会有长远的发展。
那么怎么培养和加强员工顾全大局的意识呢？
1.心怀大义，懂得合乎公益或正义
大义是美好、善良的情感和气节。深明大义，按道义去做事，一切从大局出发，用善待周边一切人的心态去做事，用自己非凡的耐力和胸怀去办事，那么这样的团队才能和谐发展。一个单位，一个集体凝聚力的体现，主要看每位成员是否有顾全大局的意识。若人人心中想着集体的发展，团队的未来，这个单位就一定红红火火，蒸蒸日上。而团队的发展，个人也会从中受益，获得更大的发展。
2.提高觉悟，要有主人翁意识
作为团队成员，要有“我”是团队这个大家庭中的一员的观念，应该心中想着团队，时时、处处、事事想着为团队增光添彩。
3.大处着眼，小处入手
要有大局意识，同时还要具备从小事做起，践行顾全大局的事情。在行动中不断增强大局意识，团队的责任感。
4.要淡泊名利，有奉献精神
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。一个人只有具备了淡泊名利、乐于奉献的高尚品质，才能树立正确的世界观和价值观，才能有责任感、使命感和压力感，才能积极主动、扎扎实实工作。如果一个人沦为金钱、物质的奴隶，见利就上，见困难就让，工作躲躲闪闪，终究不利于企业和自身的发展。