做监理，一定要放下这四个执念：
一、要放下畸形执业观。监理行业目前存在着不少的矛盾和问题，也面临着有关部门的拆解和重组，朝不保夕的忧虑感让不少监理人产生了畸形的执业观。
比如有的人总是拿过去的荣耀说事，认为强制监理已经实施了近四十年，国家顾及到国内工程质量安全水平不够高的现实，必定会坚定不移地继续实施强制监理制度，监理总体上还是“铁饭碗”；有的则夸大了监理改革的难度，认为目前的改革举措实属隔靴挠痒，解决不了根本问题，应该采取一刀切的手段，休克式诊疗；有的则是对行业发展失去了信心，事不关己高高挂起，走一步算一步。
其实这些想法在不同人的立场看去都有一定的道理，但监理改革不是照顾某些人的想法和利益，以推行市场化为基调、以细致入微逐步深入的手段来逐步推动改革是国家高度重视监理、力图破旧立新的最优解，所以一定要端正执业观念，做到不急不躁、不等不靠、迎难而上。
二、要放下所谓的面子。监理属于建设工程行业的重要一环，在外界的认知当中搞工程的各个都是精英、哪哪都能挣大钱，比如在各式各样的影视剧当中，设计师、工程师、项目经理等个个都是出类拔萃、光鲜亮丽，事实上绝大部分工程从业者都和普通人没什么区别，监理甚至已经快沦为行业的垫底。
行业不景气、收入低等窘境让监理人不得不认清现实：所谓的高大上根本就不存在，一味地抱怨对于改变行业现状和改善自己的处境来说一点用都没有，打破困境的方法只有一个，那就是“认清自己的实力和处境，摆正自己的规划和态度”。
所以一定要放弃虚幻的标榜，敢于吃苦，下功夫学习、考证，不断提升自己的含金量，让自己活得更大的发展平台和机会；放下所谓的面子，踏踏实实的从一点一滴做起，天道酬勤，付出一定会有回报。三、要放下中心化迷思。作为人，难免会有自私的思想，表现在工作中就是会不知觉地以自我为中心，严重的甚至迷失了自我，视工作为私务。事实上，不论是人际交往还是团队工作，大家都讲求互惠的原则，希望别人对自己好、主动地去配合自己，那么自己也应该有相应的付出。作为监理也要去自我中心化迷思，找准自己的定位，在工作中要明晰自己的职责，履行好自己的使命；在团队中要找准自己的位置，自觉维护好团队；在企业的平台上认清自己的实力，获得更大的机会；在成长中找到合适且准确的发展目标，并为之而不断努力。四、要放下无脑式跟风。人是社交性动物，拥有严重的从众思想，在大部分时间跟风走、随大流都是最保险的，但就像人们常说的“鞋合不合适只有脚最知道”，某些事能不能做、该不该做，一定要具体问题具体分析。比如，作为监理一定要保持公正独立，不要眼红一小撮人通过“吃拿卡要”来获取利益而盲目跟风；一定要照章办事，不要信守所谓的“潜规则”而对某些违规行为放任自流；一定要沉下心境，不要被身边一小部分人的颓废生活方式所影响，不断地提升自己，早日登上更高的平台。
